第7部分(第3/4 页)

作带给你的，除了金钱之外，是更多的自我肯定。”

他没推开她，由着她在自己胸前钻，矮黑人蜕变，他不再对眼前的美女心烦。

她在他胸间轻叹。“我想跟你说声——谢谢。”

“谢什么？”

“要不是你要我念台大法律系，我大概会跑去念别的系所，就享受不到当律师的乐趣。”

“好了，快去洗澡，时间不早了，你昨天一夜没睡，应该累坏了。”他把她拉起来、往前推，开门，将她推进房里。

回身，她调皮地朝他眨眨眼睛。

“没睡的人是你，别忘记，我还有小玻б幌孪拢�闶且宦烦诺教烀鳌！�

她的话提醒他，他已整整三十六小时没合眼，所以他提早下班、所以他打算好好睡一觉来稿赏自己，结果呢？他为一个快乐到爆的疯女人等门……

他在做什么？他不是坚持不影响双方生活吗？今天他却管起她的夜归？

她表现不正常、她调皮得像个孩子，因为她快乐、她喝酒，那么，他的不正常源自哪里？

他想想，又想想……然后叹气，算了，今天他太累，想不出一个好答案，有事明天再说。

不知道是不是同袍情谊太诱人，博承迷上和她一起工作的感觉。

同一个空间、两个专注的人，偶尔她抬头，对上他的认真，两人相视一笑，不说话，你懂我、我懂你，不需要言语。

有时工作告一段落，他伸伸懒腰、她关上计算机，两人一起到厨房寻宝，看看－楼的管家妈妈替他们的冰箱补充什么好料，－碗热汤、－块蛋糕，两人的情谊在分食中日渐浓郁。

他们很有话说，她的工作、他的事业都是话题，他们足彼此最忠心的倾听者，他们分享彼此心事，分享对方的成就果实。

这种相处模式让育箴对他放松心情，面对博承，她不再只是单一的讨好表情。

“知不知道，为什么争遗产会争出问题？”

盛一碗酸辣汤，育箴递给博承。

“父母亲在世时，没作好交代？”博承回答。

“这是原因之一，你记不记得前阵子，有几个女儿状告母亲，说她篡改遗嘱，把父亲留下来的财产全数交给弟弟？”

“听说过。”

“我这次接的案子和那个完全相反，是一个余老先生听信算命的话，算出最小的儿子如果寄在自己名下，他的事业不会发达，可能辛苦一辈子，没办法出头天。于是他把儿子过继给自己的妹妹当养子，当然，只是名义上的过继，儿子还是养在家里。说也奇怪，余先生果然从此平步青云，原本的小杂货店变成大超商，再变成连锁店，从一文不名的乡下人，摇身成为富豪大亨。”

“他死了，兄弟姐妹不承认小弟的继承权？”博承接口她的话。

“对，过分吧！亲手足耶！”

“这是人性。”在商场上，博承尝遍人世冷暖。

“我不认为人性这么差劲。”

“那么是你的问题，你要加修人类心理学。后来呢？你的胜算有几分？”

“所有收养文件很齐备，我想胜诉机会不大，我再找他的兄姐们谈谈，看看有没有可能庭外和解。”

“如果多他一个人，大家会少分多少钱？”

“至少要上千万。”

“这对许多人来讲，是笔不小的数目。”

“对啊！难就难在这里，不过庆幸的是，余老先生的事业几乎都交在小儿子手里，其它几位兄姐没主持过公司，如果因为遗产事件，造成小儿子出走，我想公司会有蛮大损失。”

“这是你的筹码？我认为你太乐观。”博承反对她的看法。

“怎么说？”

“你怎么知道，这些兄姐对小弟的心结，不是源自于他主持公司这件事？当人们不受上司赏识，很少人会承认是自己能力经验不足，而会认定是别人拍马屁、走门路。”

“你清楚员工的心态？”

“我是一个不错的上司。”

“所以你不开辟门路、不受人奉承？”

“我只看成绩，让数字说话。”

“在你的手下工作，压力很大？”

“有能力的员工不会把它称之为压力，而会将其视为挑战。”

“你很自豪自己的员工？”

“我用员工的态度严谨，一旦把工作交代下去，我会全心信任他们；当然，如果在限期内，他们不能达到我要求的标准，我