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只是，纵观海鑫公司现有的这些人，上上下下韩俊想了一遍，总是没有一个合适的人选。

如果说这个问题还比较长远的话，那么眼前韩俊还需要考虑的，便是啤酒节即将开幕。场地和货源都已经顺利拿下。但由谁来经营，却也是个问题。总不能让他自己去经营。赚钱则赚钱，毕竟他没有那个时间和精力天天靠在那。索性直接派下面的员工过去盯着，或许也是个不错的办法。

摊子越来越大，可用的人却感觉越来越少，这让弗俊郁闷不已，看起来，新一轮的招聘又要展开了。

但问题是。通过招聘这种形式，能找到高级人才的几率实在是太小了。看看人家周显光，手下那些渠道商就是大把大把的，更不用说那些效率颇高智囊团了。

“恩？”一想到周显光，韩俊灵机一动。这斤小老头在美国那么久，或许他有着一些其他寻找人才的手段也不一定？

“小韩，你可是无事不登三宝殿，这次这么着急找我，有何贵干呢？”听说韩俊要请自己喝茶，周显光显愕很意外，他左思右想韩俊会找他干嘛，却始终猜不透，毕竟，现在各项业务都处于一个稳定展的时期。按照纬俊的性子，绝对不会没事儿过来找自己这个老头子喝茶聊天这么简单。韩俊也不会这么有空。

果不其然。听到周显光这么说，韩俊微微一笑，直接说出了自己的想法：“周老。您在美国那么久，我想跟您请教一个问题。”

闻言，周显光心里一动，笑着问道：“哦？你想问什么？”

“是这样的，我感觉一个公司要长久的展，人才是必须的，但我感觉通过招聘这种形式，很难得到高级的人才，不知道您对此有什么好的建议吗？”

听罢，周显光先是一怔，转而用一种审视的眼光打量着韩俊，心里暗自点头，虽然年纪不大，可韩俊俨然已经有了一个领导者的风范，考虑的事情也日趋成熟，他能想到这个问题，周显光并不意外，海鑫公司的问题他早就看在眼里，从一个类似家族式的企业慢慢展起来，这是一个必经之路。如果仅靠海鑫公司目前的管理层。它很难走的更加远。

不过，这个对于韩俊来说似乎很难的问题，在周显光看来却并不是什么难事，随意的说道：“这件事很好解决，找断。

“比哟？什么玩意儿？”韩俊不解道。

“呃”周显光圃了，韩俊好歹是个大学生啊，自己都说要进入国际市场，可这外语”，

干笑了一声。说道：“在国内，可以叫他们猎头。猎头公司。”

韩俊愈的不解，一脸问拜

“一个从事人力资源服务的公司，简单来说。他可以帮你找到你所需要的人才，不管他们是否在从业。也就是说。挖墙脚。”周显光解释道。

“真的？国内有吗？”一听这话，韩俊似乎看到了希望，急忙问道。挖墙脚可是个好办法，一个实力已经得到认可的人才，直接挖过来，岂不是比一般的招聘省事且有效的多吗？

周显光知道。韩俊不了解这些也并不怪他，国内的第一家猎头公司在呕年的３月份才注册，正式对外承接业务也是从年底开始，如果不是他在美国的时候经常跟猎头公司打交道，也不会注意到。实际上，随着中”汰革开放以及大批外资企业的涌入。中国猎头行业也随呢凹刀。这都是一些水到渠成的事情。

周显光点点头说道：“有，不过据我所知。仅有北京一家名为“泰来猎头，的公司从事这个业务。”

“只有一家，那他们能不能行啊？”听到这个消息，韩俊有些犹。

周显光耸耸肩，说道：“能不能行我也不知道，但找猎头公司，将省却你大量的时间和精力。他们会提供给你，你所需要的人才，只要你告诉他们你的要求。他们就能筛选出大量的候选人，供你挑选。”

“哦？听起来不错。”韩俊喃喃。

周显光笑道：“在美国，高级人才的交流几乎都是通过猎头公司来完成的。

效率很高，效果很好。它们，可比那些中介公司高档的多了。”

“那好吧！我就去找他们试试！”韩俊说道。

还好此时国内已经有了猎头公司，否则要去国外找，那可就要麻烦不少了。

此时国内唯一的一家猎头公司就在北京，巧的是，海鑫公司也有两个人此时也正是在北京。许世勋自然顺理成章地接受了这个任务。

或许是业务并没有开展的很大，对方的反应十分迅，当