第19章 团队建设(第2/2 页)

谁知道以后呢！”

成为职业淘金人，这肯定就是陈若柏的未来发展方向了，这一点毋庸置疑。他已经从淘金这件事情上尝到了十足的甜头，自然不会轻易的放弃了。

继续努力、继续淘金，这样才能够赚到更多的钱，而不是继续去伐木场工作了。

蒙哥马利有些羡慕，说道，“他们都在说你今年可以赚到一百万美元。”

“这就夸张了，这不现实。”陈若柏实话实说，“那些家伙如果了解淘金，就知道我要给哈维尔他们分成，矿业局也要拿走一部分的利润。而且我买了挖掘机、洗矿机，那都需要大量的资金，我倒是希望可以赚到一百万，可惜挖出来的黄金加起来还不到一百万。”

“但是那也非常多了。”蒙哥马利就羡慕不已的说道，“我一直都想要赚到更多的钱，我一直在想如果每年能够赚到五万美元，我的生活就会非常棒了。”

五万美元的年收入，在美国差不多就是中产线水平。不过这也不是绝对，在纽约、洛杉矶这样的地方五万美元不算中产，可是在阿拉斯加这样的地方年收入五万美元，那就超过一般的中产了，这里的经济水平相对较差。

陈若柏就开玩笑说道，“如果我找到了大矿，我可以邀请你来为我工作。”

蒙哥马利眼前一亮，他肯定不反对，“那当然最好了，这样我就有可能实现我的梦想了。”

“不过这一切都是建立在我找到了大矿的前提下。”陈若柏也认真说道，“我希望我的团队都是一些可靠的人，我们长期在一起工作，我了解你的性格和能力。但是我也要保住工作正常展开，我更看重能力。”

蒙哥马利就理所当然的说道，“别忘了我才是真正的挖掘机驾驶员，我比哈维尔他们都厉害。”

这也是实话，蒙哥马利驾驶挖掘机的能力还是非常不错的，这就是事实。

想到这些，陈若柏有些担心，“我还需要技术员，挖掘机驾驶员暂时足够了。我需要维修师，哈维尔他们只能驾驶挖掘机，但是他们不懂维修和保养。”

还要继续升级，团队需要更多的专业人士，需要更加高效的工作。

虽然现在手里有着两台新挖掘机，暂时来看品质不错。但是那些东西用起来，也就意味着不断的老旧，在磕磕碰碰当中也会出现机械故障等等。

现在的团队，还真的缺少工程师。不求能够大修，但是应急处理一些故障，这也是必须要有的。要不然的话只能等维修师来，这样成本大大增加不说，也容易耽误事。

团队建设刻不容缓，毕竟陈若柏想要做大做强，那也就意味着他需要更加专业的团队。

现在的团队看似不错，只是也有很多的不足之处。这都是陈若柏需要解决的问题，不能等到真的出现了什么状况才去考虑，必须要提前做好准备才行！

(本章完)