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指挥不动,酒店亏损能怪他吗?
“好了。”校长这时终于再次开口说话:“酒店裁员,确实应该和宋玉再商量商量。”
“校长!”许明君求道。
“至于试经营半年,我觉得没什么不可以。宋玉需要一个过渡期,我们也需要对宋玉有一个简单的考察期,这样对双方都有利。”
“校长!”这回是夏立仁不服道。
校长一人给一巴掌,又一人给一颗甜枣后问道:“大家觉得怎么样?”
“嗯,校长您说得没错。”
“我同意校长的意见。”
“我也同意。”
校长一发话,众人立刻赞成。
许明君和夏立仁迫于压力,都没什么话好说的。
“小许,你再和宋玉商量商量,然后再给我们答复吧。”校长笑道:“最好还是原来的意见,高层不许裁人,下面的员工最多只能裁掉四分之一。”
“好了,今日散会。”校长站起身道。
许明君只好会后打电话给宋玉。
“宋总,事情就是这样了,你怎么看?”
“不裁人可以,但是如果不听调度,因工作不配合或者工作做的太差被裁,不在不裁人的承诺之内。”
“行,我再跟校长他们联系联系,如果大多数人同意的话,过两天我们就可以拟定合约。”
许明君说这句话不是很开心,她觉得自己在这件事上,没有发挥到应有的作用。
宋玉笑道:“谢谢许总,中午请你吃饭。”
“还是我请你吧,这件事上,我心里有愧。”许明君道。
“那成,在哪里吃?”
“当然是我们酒店,你也顺便来看看我们酒店的菜单怎么样。”
“好。”
中午,宋玉前往国际交流中心酒店。
“听说了吗?宋玉竟然想承包我们酒店?”
“他脑子被门挤了吧,我们酒店亏这么惨,他居然还想承包下来。”
“承包就承包吧,只要福利待遇不变,我是随便的。”
酒店里的人大多在学校有关系,所以短短时间,宋玉要承包酒店的事情,就已经传开。
看到宋玉进门,不少人小声议论起来。
“听说宋玉承包过来之后,削减待遇,还要裁员!”
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