第60页(第2/2 页)

依然是周经理，而她却不再是刚离开校园的小菜鸟了。面试进行得很顺利，周经理主要针对牛念当年的软肋提问，这个员工在他的印象里，工作踏实，面对客户时的人际沟通能力差了一点，问了几个问题，觉得她待人接物的确比当年进步了，周经理也不禁点了点头。面试结束，刚刚坐在周经理左边的女士似乎很喜欢牛念，亲自把她送到门口，还帮她开门。牛念可不觉得自己已经是个需要一家大公司的领导高层远接高迎的人才，果然，那位女士笑眯眯地问了些私人问题，像闲话家常一样说：“咱们这个行业不比其它，忙起来真是什么都忘了。”牛念附和着：“是的，我明白。”等牛念出来，正看到丁秋月探头探脑地往这边看，忙对她招了招手。丁秋月一路小跑过来，她告诉牛念，那个送她出门的是人事部的经理。“人挺不错的，”丁秋月评价说，“就是报销审核太严格了。”她领着牛念到了休息室，牛念问她忙不忙，怕她耽误工作。丁秋月说：“快过年了，轻松许多，不然周经理也没空给你面试。”牛念知道丁秋月有点粗心，或者说太过于专注于工作，其它的东西往往容易忽略。比如打车去客户公司开会，下车的时候出租车司机给了票据，随手塞进口袋里，到月底却怎么翻找都找不到。没有票据没法报销，平白损失几十块。在宏图的时候，找一张差不多金额的票据顶上，邵鹏也不会在意，他自己就是这么干的。但这里比较严格，必须提供工作当天日期的。“为了防止虚假报销。”丁秋月明明知道，可有的时候还是会弄丢，自己跟自己干着急。她摇了摇头，问牛念：“怎么样？周经理是不是越来越像郭德纲？而且他竟然还在单身。”牛念一开始以为她问的是面试的事，后面补充的问题让她哭笑不得。不过此时的牛念也已经不是当初没人爱的单身狗了，笑过之后终于咂摸出点不对，丁秋月提起周经理的频率实在是太高了，她直接问：“你喜欢他有没有告诉过他？”当一个人喜欢上另一个人，她心里会有一个模子，那个人的一言一行，会慢慢符合成那个模子的样子。或者，她会按照那个人的样子做成一个模子，看到别的异性，先用那个模子去套一下。对丁秋月来说，郭德纲就是她心里的那个模子，套出来的是周经理？感情的事别人也说不上什么话，可能周经理在她心里作为严苛上司的印象太深刻，怎么样都扯不到男女之情，好像在丁秋月身上正相反？