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“我很懒的，从前有个家主跟我一样懒，不如我将那个家主的方法介绍给钰吧。那是一个拥有富可敌国资产的生意人，他也有庞大而复杂的家族，帮他打理生意的，有亲戚、有跟随了许久的老将、也有引进的新鲜血液，按家族传统的管理方式，这个家主每天都得具细兼管，到外来，他却力不从心了，一方面生意做大了事情多不可计，另一方面，三方协管生意的又谁也不服谁，暗中捣蛋后也给家主增加了很多头疼事件，你想啊，家主怎么有可能一一应对，就只得培养能独立一面的亲信监控，同时对分管人员作了要求，这家主的要求有四：一、凡上报事件要简明扼要，直截了当；二、凡是少于万两以下的交易由一方掌管人直接处理，并将处理结果整理汇报；三、凡是在万两以上交易，由一方掌管人分析情况拟出计划，交由家主裁决，方案可行由掌管人按原计划处理，并在结束时由掌管人提交结论，否则由家主定其他方案再分配人员执行；四、每月进行分管人会议，让各分管人将自己负责部分的业绩进行报告，家主则对高业绩进行奖励。
……”
我把前世的管理方法，透过那个“很懒”的家主案例，委婉地介绍给钰，不仅暗示了他处理奏折的方法，也给他管理整治朝堂提供了建议。上次偷听时，大臣的争吵让我很无语，钰其实也很想打破传统，却无奈于思想无突破，想我从现代带来的新企业管理方法，可是沉淀了中国几千年的文化，那些总结出来的方法，肯定让这里的古人佩服，只要接下来钰使用得当，相信对他的执政，有利而无害。
当然，我也不能一下子讲太多，在往后的日子里，我总是有意无意地提起一些方法，钰相当聪明，举一反三，他的处政效率提速飞快，我也总能在三餐时间�
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