第二章 应聘操盘手（上）(第2/2 页)
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，公司必定会提供和各自岗位相匹配的薪酬、假期。我们是国内外知名的大公司，有完善的规章制度，这一点请赵先生放心。”
赵牧略显失望，他不甘心的追问道：“月薪有十万块吗？”
丁雅芝哭笑不得，不知该说什么好，“赵先生，请你不要开玩笑。你大学还没毕业，没有工作经验，我们招收你这样的大学生更多的是作为后备人才储备，从一定程度上说你还是新手，相比其他很多公司而言，我们提供的薪酬还是不错的，不过和赵先生你的期望还有很大的差距。对此，我只能说抱歉。”
“难道不能特事特办吗？我急等着钱用。”赵牧恳切的道。
“很遗憾，赵先生，你的要求已经过了我的权限。”丁雅芝一脸遗憾，“公司有制度，恕我不能答应你。”
赵牧失望地站起身来，他没有心情在这里浪费时间了，“不好意思，丁经理，耽误你的宝贵时间了。”
丁雅芝虽然很希望能把赵牧这样的人才招揽到公司里，然而赵牧的要求太高了，出了公司的规定，她也不好强求，“赵先生，这是我的名片，如果你想通了，可以随时和我联系，我们xx公司的大门随时为你敞开着。”对于人才，尤其是像赵牧这样的出色人才，丁雅芝一向是抱着宽容的态度。长时间担任人事经理的她坚奉一个信条——人才是企业飞展的引擎。
赵牧接过名片，回头留恋的看了看xx集团的标记，心事重重的往下一个展位走去。
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