第195章 跳槽的心(第1/2 页)

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陈子山拇指一翘：“学长真是七窍玲珑心，你猜得没错，我找你主要有两件事，其一就是上次所说之事，其二嘛，就是想找学长帮帮忙，看能不能介绍一些优秀的应届毕业生人才，当然如果有可能，已经工作的人才同样需要。”

陈星没有立刻回答。

沉吟片刻，才说：“上次你说让我去你公司上班之事，我仔细考虑过，倒是没问题，不过我还是想问问，我去了究竟能做什么？”

陈子山说：“办公室主任。”

“具体职责？”

“行政、后勤、人事相关。”

陈星点点头。

陈子山又说：“现在公司刚刚成立未久，虽然挂牌了，但是具体的办公场所还没有装修好，其实我希望你能够尽快来，你这边应该毕业论文和答辩什么的都已经完成了，接下来就在临州，不会有太大的影响。”

陈星点头说好，然后问：“公司地址具体在哪？”

陈子山说：“在文下路，距离咱们学校就两条街，文下路的创业大厦应该知道吧，在a座12楼，临时租的办公室，已经挂了山水科技的牌子，你去了就能看到，等会有时间，我带你去瞧瞧。”

“现在公司有多少人？”

“3个。”

“3个？”

“对。”

陈子山笑了笑说，“严格说来，如果不包括我，就只有两个，一个是你，还有一个是一位很牛逼的程序员。”

“经营方向还没确定吗？”

“确定了，互联网和网络游戏。”

陈星皱眉说：“那咱们玩不转啊，我现在不怎么懂互联网和游戏方面的经营，你让我做做人事行政工作还行，运营公司可就不是现在的我能够玩好的。”

陈子山说：“所以才有今天找你的第二个事情，就是想着能不能帮忙介绍一些优秀的应届毕业生，这一部分人员可以填充咱们公司的员工编制，应届生年级轻，能力不错，可塑性强，未来的人才梯队才会有源源不断的补充。至于运营公司的管理人才，这个就只能慢慢寻找，现在暂时只能由我勉强顶着，一时半会是找不着的。”

陈星点头认可，然后说好的应届生，他这边倒是可以推荐一些，但是人家来不来就得两说，毕竟现在山水科技还只是一个壳，很多应届生都有眼高手低的毛病，不一定看得上还在襁褓之中的公司。

不过，陈星还是提出了自己的疑问：“全是应届生，没有年级大经验足的人来掌舵，会不会导致年龄结构偏低，公司应对危机和解决问题的能力不足？”

陈子山微笑说：“你考虑的问题确实有一定的道理，不过互联网产业属于新兴的经济体，现在还处于起步阶段，是一个年轻的产业。再说山水科技以互联网中的游戏产业作为切入点，对于年龄结构本来就偏低，年纪大的反而会有思维上的束缚和思想上的包袱，所以年龄不是问题，我更倾向于员工年轻化，有朝气和冲劲。”

这是陈子山的思虑。

当然。

陈星所提出的问题并非不存在，特别是应对危机公关和处理问题时，年级大的会占有经验的优势，应付各种事情都会游刃有余。

所以有条件的话，他还是会适当地在年轻的群体中，招聘一些有经验的管理人才，来引导公司朝着良性的方向发展。

陈子山的目标，是想把管理层的年龄控制在26-30岁左右，这个年龄段正是经验足，思维开拓，没有陈旧腐朽的思想限制，又能接受新事物的群体。

两人又聊了一会。

临结束时，陈星突然说：“咱们学校的学生会档案室，留存有以前的学长学姐们的联系方式，一般来说，能在学生会留下名号的，多少都是有一定才能的高材生，如果你有需要，我这边可以找个机会帮你弄一份出来。”

“当真？”

陈子山大喜，临工业以前的毕业生，肯定都是进入了工作岗位，正如陈星所说，能在学生会留下联系方式的学生，不管是在校期间或是进入社会，应该都有某一方面的特长。

这些都是人才。

能不能来是另外一回事，首先得到这一份资料，就已经算是一份高端人才资源。

陈子山说：“学长，等你过来负责办公室管理，那么人事方面的工作就全权交由你负责如何？我只有一个要求，就是在今年暑假结束之前，组建一支高效率的队伍，具体的人员编制，过几天可以给你，其他事项可以由你