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口提档案来看，已经把事情弄复杂了。因为在组织部里，部长或者干部室提某人的档案来看，说明这人受到了领导的注意，十有*将得到提拔。此时提这两人的档案看，已经是思虑不周全，担心此事产业连锁反应，惊动了施超然他们，尽管心存疑虑，也不再问干部室什么，悄悄把档案锁进办公室的柜子里，等过些天再轻描淡写地还给干部室。

只有一页录干审查表，别的什么材料都没有，说明在原单位的职位原本就是子虚乌有，一个子虚乌有的干部以调动的方式，绕一个曲线就变成了正式干部。在街坊间，韩江林经常听到两类进入干部队伍的渠道，一类曲线进入，某某领导的家属原来没有工作，通过招工进入国有企业以后，又以提拔的方式进入了机关；一类是直接进入，即在某机关做一些后勤服务工作，然后通过招聘的形式，成为一名机关干部，再靠关系调入上一级行政机关，这样，坊间的一些议论随着她们的调动而烟消云散，以后即使说到，也大多充满了一种敬佩之情。

施超然和李国胜能够把干部升职表塞进档案袋，他们也可以把聘干指标卡下来，然后让有关系的人填写以后，到市级机关盖一个章，聘用程序完成，录用程序天衣无缝了。有了这个完整的招聘程序，一个昨天还在挑着粪桶的农民今天就可以名正言顺地进入机关上班了。像杨洪英那样一些原来由县里聘用，没有得到市人事局认可的干部，尽管为机关服务了十来年，如今却不得不面临分流的命运。

人说生死两重天，在如今的机关，有关系和没有关系，同样是两重天啊。韩江林不由得感慨。原来他认为当上组织部长以后，能够凭一身正气做好干部工作，看来事情远比他想象的复杂，仅仅是一份升职表，他就无能为力，这让人第一次感觉到人生的渺小和无助。

新官不理旧帐，目前他所能做的，只能是尽快熟悉工作，考察干部，把干部管理的关系环节交由诚实的干部把关。

王朝武到省里学习去了，韩江林本想召开一个会议，根据部里每月工作要点，对有关的工作进行具体安排。这样做等于大张旗鼓地把部里的主要工作接手过来，他走到副部长室，石雨林埋头忙写材料，组织部的干部都是眼观六路、耳闻八方的机灵人，韩江林走到门口，石雨林从桌上抬起头来，眼睛望着韩江林，等待他发布命令。

韩江林走过去在石雨林的对面坐下，和蔼地说，王书记学习去了，部里的工作你们就要多费心了。书　包　网　txt小说上传分享

盗花贼67

石雨林笑笑说，韩部长年轻、能力强，部里的同志早就翘首以盼，希望在韩部的领导下工作。

在官场中，跟对人比跟对路线重要。在年轻领导手下工作，随着领导的不断提升，部下能够获得更多的上升空间和升迁机会，跟着一个行将退休的老头，相对会减少许多脉资源。因此，韩江林知道他说的是真心话，仍然谦虚地笑笑，老组工要多帮助我这个新组工。

石雨林说，王书记学习去了，你又忙南江的事情，部里这段时间变成了没娘的孩子，经费非常紧张，快到年终了，接待欠款、工作经费、到上面拜年的经费都还没有着落。

韩江林问，前次超然打报告去要的档案经费落实了没有？

财政就那么一块瘦肉，几十把刀下去，哪个的刀快手快，哪个就割得多些。

韩江林用随意的语气说，年终了，也该给兄弟们找几块腌肉钱。

石雨林嘴里客气，组工干部还能够以工作为重，心里倒没有更多的想法。

韩江林知道他这是客套话，在以利益为核心的年代，谁还能对物质做到“坐怀不乱”？组织部是管官的部门，工作辛苦一些，眼前下没有物质奖励，以后好歹会给一个级别做奖励，组织部门除了用官职奖励部里的干部，也没有什么更好的东西了，心里有了这一点望头，平时的辛苦可以忍受，不会有什么过多的怨言。

等会儿我们一起去财政局走一趟。

出门时，韩江林联系了王局长，王局长说要到市里开会，韩江林带着石雨林赶紧过去。

王峻局长在办公室恭迎韩江林，玩笑说，有什么事在电话里说一声就成，还用得着韩大部长亲自驾临？

庙大烧香，庙小也烧香。

三人大笑。

眼下县财政是僧多粥少，我先给你们两万元暂时应付眼前，其它的报告翻年后再陆续解决，你看这样行不行？王峻笑哈哈地说，如果你再想多要也可以，把我拖到街上插一个草标卖了，只是这身臭皮曩不值钱。