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夏宇之前听刘明胜介绍了大概情况，这会也没必要做什么正式面试，就从行业里各种事情看似随意的聊起，包括以前做的工作，不时穿插一点技术上的问题。

聊了一会，夏宇惊喜地发现，这两个人的确都是有点真才实学的。

张奎是本地人，说话糙但挺爱说，对生产管理有点经验，之前在一个规模不大的小厂做过一年技工，这阵子行情不好那家工厂被卖掉，他也就另寻出路来了。

刘明胜没跟他避讳这人是旧识，言语间也有点隐晦的偏向。

宋小刚则是西川人，今年刚二十五，大专毕业后就四处打工，此前在彭城一家工厂做熟工，但因为跟技工闹矛盾被排挤就跑来羊城，辗转大半个月了还没找到合适工作。

听得出来，这人性子比较直，言语表达不是很利索，对生产管理类的东西并不熟悉，也没看出多少天赋。加上那副身材相貌在人群中绝对不显眼，确实初看不太讨喜。

但给夏宇惊喜更多的恰恰是则个宋小刚！

夏宇发现，在聊到管理和生产细节时，张奎的回答条理清晰实操性强，水平并不比刘明胜差；

但说到一些涉及新创意、新操作思路乃至mp3材料、功能等趋势性的东西，宋小刚却表现出不小的兴趣和天赋，并且从他并不系统的回答里夏宇确定这个人私下肯定爱做各种新尝试。

从一个专业投资人角度，至少从这个阶段和水平看，张奎、刘明胜都是实才，不出意外可以直接放心用。

细看的话，张奎应该更适合技工岗的车间管理，刘明胜更爱动些脑筋，可以做些市场外联类工作，有技术底子在外面也不会轻易吃亏。

宋小刚则是良才、鬼才，给他机会和空间绝对能闪光！

南粤省不愧是中国最大的科技加工基地，基础人才确实很丰富啊！

夏宇是越聊越开心。

“夏老板，那你看……”才接触没几天，其他熟工还在叫小夏老板，刘明胜已经开始叫夏宇老板了，而且还很顺口。

“两位水平都很不错啊，明胜看出来你是用心了”，夏宇笑了笑，直接扫向张奎和宋小刚：“如果不嫌弃，都在极星干吧，待遇就照说好的一个月五千！”

两人面露喜色，宋小刚犹豫了一下却有开口：“是要试用竞争上岗吗？”他不是担心技术，但却知道自己跟人打交道不是强项，怕后面吃亏。

夏宇说：“试用是有的，这个是行规了，恩我再缩短下时间就两个月吧。但不是竞争上岗，两位的工作也不会重叠。”

看两人还有疑惑，夏宇又说：“不瞒你们说，在这个节骨眼上极星要做点东西，也不是没底气的，资金技术市场都不是问题。只要大伙一块努力，我保证极星电子还要扩张，你们的待遇肯定还会提升甚至翻倍！”

刘明胜已经见识过夏宇不少惊喜，也顺势说：“这点我也保证，老板说话绝对算话，那句话咋说着，‘跟着老板有肉吃’”！

夏宇笑着抬腿踹了刘明胜一脚，又跟两人说好明天来正式报道，这才把张梅喊进来，给两人提醒行政手续和其他的准备。

送走两人，又把刘明胜打发到车间盯着，夏宇摊开一叠设计图，开始再次研究起烽火公司的方案。

和制造组装一样，mp3方案不是什么多高深的东西，比起很多工业上高精尖设备的方案图纸算是入门级的技术，正常几个大学的研究生花上一段时间也能搞出来一个。

但正如之前跟小叔夏明德说的，这套名为“烽火x”的方案最强的地方在于其兼容性，基础框架非常好，远不是市面上各种大街货能比的。

不过，因为这套方案的兼容空间应该没考虑过纯高档市场，毕竟那些公司也不会缺独家技术，所以有些地方还是要做出调整和修改，并进行大量测试。

夏宇没打算自己花时间一点点修改这个，还是让烽火这批人来吧，大不了花点钱！

只是不知道下午过去，能不能挖两个人过来……

现在的夏宇，绝对有点饥不择食，一心想着挖人才！ps：《科技皇朝》今天正式跟起点签约，很开心~当然改状态还要几天。用心写，尽快写，这就是我现在的想法，也希望大家继续多多支持。

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第十一章　我们是来做生意的！

中午叫张梅定了盒饭，吃过才十二半，跟烽火那边约的是两点。