第58章 阿三兼新职(第1/2 页)

胡振东父亲和魏雨彤，总算过上安稳日子，魏雨彤一儿一女，拿到母亲的卖房款后，再也没有打扰她们平静的生活，母亲将所有的积蓄，都分给了她们，间接也是一种了断，都是明白人，有些事儿不用说得太直接。目前，魏雨彤手里还有四十万，这是老胡给那一百万剩下的，她想留着应急，平时的日常开销，有他们在咖啡厅的工资，还有魏雨彤的退休金，总共也有一万五千多，足够她们用了，老胡手里的八十万银行卡，他让魏雨彤保管，开始魏雨彤说什么也不同意，后来看老胡真心实意的分上，魏雨彤答应暂时保管。

自从新冠疫情爆发后，咖啡厅的生意一天不如一天，老胡不打算关门歇业，为了应对危机，老胡想用一种新的营销模式，让咖啡厅度过难关，他想用办会员卡激活市场，办999元的会员卡，享受7折优惠，一年后返现333，三年后，会员费999全部返回。来这边喝咖啡的人，年轻人居多，期间，咖啡厅还做了延伸业务，经营房屋中介康养保健等，这一招还真管用，几个月的功夫，注册了两千多张会员卡，不仅圈住了客人，还收了近200万资金，老胡将这笔钱投到康养保健和中介等延伸领域，形成交叉联动模式，中介这块与阿三联手，互利共赢两全其美，通过一番努力，咖啡厅总算稳定下来，去掉三个人的工资，多少有点盈余，这次老胡没有全部平分，他想留到年终一起发给大家。

江城红婵集团公司在这场疫情中，同大多数公司一样，受到了前所未有的冲击和挑战，红婵贸易有限公司，还有原有的红婵房地产公司，所受影响要比红婵物业公司大很多，为了减轻负担，鞠红婵不得不裁员增效，但有些人一开始就跟着鞠红婵一起打拼，现在说裁员就裁员，鞠红婵实在有点下不去手，可壮士断腕又不得不做。鞠红婵秘密召见了阿三，她同阿三还有董建一起研究对策，最后决定让阿三负责裁员一事，有的人资格比阿三老，有的人贡献比阿三大，让阿三出面处理，首先得任命阿三新职，于是，鞠红婵提升阿三为江城红婵集团有限公司副董事长兼物业公司总经理，简单地说，陈阿三从现在开始，就是一人之下，几百人之上的二当家。

阿三没多少兴奋，他知道这个副董事长意味着什么，鞠红婵是将自己变成一把刀，向曾经跟她一起打拼的人动手了。有人知道后，开始讨好阿三，甚至有人偷偷送重礼，希望阿三手下留情。阿三是来者不拒，先捞点实惠再说，如果现在阿三拒绝收礼，那些送礼的人，就直接成为阿三的死敌，拿了好处能不能办事，能办多大事，那可不是阿三一个人说了算。鞠红婵阿三还有董建，对红婵集团公司留多少人，都留谁基本有了框架，大方向已经明确，但在去留补偿谁上多少还有点回旋空间，因此，一时间阿三成了炙手可热的大人物。

有人开始琢磨阿三，当有人知道阿三好色时，便有人想用美色诱惑他。原房地产前期开发的一位女经理，一直单身独居，她开始筹划用美人计让阿三帮自己完成心愿，地产前期开发经理一职，说白了就是公关部，主要是同政府机关的官员打交道拿地皮，人不但要能言善辩，而且还要貌美如花，为了拿下地皮，这些人可随时都要做出“牺牲”，出卖灵魂和肉体那是她们的杀手锏，当然，公司会给予丰厚的报酬，据说能谈下两块地皮，一辈子就可以衣食无忧了。

这位前期开发经理姓单名菲，比阿三小六七岁的样子，年轻貌美自然不用说，而且还是老江湖，自己单独拿下两块地皮，还参与另两块地皮的招标，不仅能力强有手段，而且还满腹经纶多才多艺，但她和阿三并不熟悉，在业务上少有交集，过去一直是鞠红婵的左膀右臂，阿三看人家，一直都是仰视。风水轮流转，今天阿三终于扬眉吐气了，过去仰慕的女神，开始向阿三低眉浅笑迎合，这让阿三顿时心情荡漾起来。这次红婵集团要大裁员，物业总公司要和红婵集团合并，公司管理层要裁员五分之二，鞠红婵让董建提前放出消息，也算是给公司员工先打个预防针。

阿三任命书下达后不久，鞠红婵就让阿三带着手下三名要员去了红婵集团公司报到，集团公司那边不缺办公室，而且要比阿三原来办公的地方豪华，鞠红婵特意在红婵集团开了一次专题会，参会人员有物业公司和商贸公司中层干部，董建主持会议流程，鞠红婵首先讲话，通篇官话冠冕堂皇，大致意思是公司目前遇到困难，重组精简机构势在必行，希望大家理解，并提出了补偿措施，即n+2。而事实上，鞠红婵阿三董建三人商量，可区别对待，最多可以n+5，但这是公司机密。

鞠红婵让下月就开始裁员进程，现在根