第49章 心安即是归处(第1/2 页)

胡振东父亲的病虽然稳定了，但却留下了隐患，据医生说，这种病可能会随时发作，所以一个人不能单独活动，而且不宜过喜过怒。自从胡振东成立科技有限公司后，他的父亲就不怎么露面了，很多业务性的东西，胡振东父亲并不清楚，外行无法管理内行，这是常识谁都明白，所以胡振东父亲自动退出核心领导层，退居二线，联系业务推销产品，这一点倒是大同小异，天生闲不住的胡董，摇身一变成了科技有限公司的推销顾问，他手下的助理在其推荐下，成了胡振东的助理，服务两朝老总，且忠心耿耿，又有处理外事能力，胡振东自然也很器重他。

鞠红婵也曾经想把自己公司交给儿子打理，可胡振东坚决不同意，原因很简单，一是自己真的没有精力打理不说，而且自己对商贸物业餐饮教育都不感兴趣。二是母亲精力充沛，并且有岳父阿三辅佐，管理上也算是举重若轻游刃有余，关键是她们都有点事干，生活才能充实快乐。胡振东有意让父亲去母亲公司帮忙，相互有个照应，可鞠红婵坚决不同意，胡振东也只好作罢。

餐饮公司在阿三的管理下，总算扭亏为盈，鞠红婵不能言而无信，她要给阿三一个新职，鞠红婵找阿三单独谈了一次，她问阿三：“阿三，你想不想回物业公司了？想回去的话，还让小贾给你当助理，让杨峰去项目。”，阿三心想，小贾跟杨峰都确定了恋爱关系，我回去难免尴尬，再说原来教育餐饮都归自己管，现在都独立了，虽然工资没变，可权利却小多了。于是，阿三也不客气，直接提出来自己的想法。说:“想给我重新安排职位，目前这样分治管理，还不如我继续待在餐饮公司。”，鞠红婵听了问：“那你想要什么职位？”，“红婵集团总经理”，阿三一点都不客气地说。“那你的意思是嫌物业总经理官太小了呗？”，“你要是想提拔我就大方点，不想提拔，我还是当餐饮公司总经理。”阿三不卑不亢地说。

鞠红婵想了一会儿，说“要不你还管物业餐饮教育三大板块，公司总部设在哪你自己看着办。咋样？”，阿三心想，鞠红婵这是不想让我参与商贸公司啊，更不想让自己在她眼皮子下晃悠，既然那样，那我就在一边当“藩王”也不错，阿三打定主意，说：“那好吧！”鞠红婵心里明白阿三想要什么，但她不能啥都让阿三染指，更不能让阿三做大，公司谁说了算，还轮不到阿三，尽管阿三有能力又忠心耿耿。

当小贾看到红婵集团下发的任命通知，心里不由“咯噔”一下，这阿三重新掌权后，能不能对自己打击报复，这可是一个未知数。物业公司上下三层办公楼，原来的三楼是会议室和休息室，还有一个大的会客厅，这次阿三杀回来，打算让小贾去一楼办公，后来想了想，还是别把事儿办得太过分，毕竟小贾跟自己好了四年多。今后低头不见抬头见，何况他还对小贾有牵念，成不了情人也不要成为仇人，想折磨小贾，那也要温水煮青蛙，慢慢来，他想让小贾明白，跟自己分手那是需要付出代价。

后来，阿三再三斟酌后，还是让物业总公司的人员都在二楼办公，自己在三楼找了一处空闲房子，重新装修了办公室，规格标准比原来的要豪华许多，他手下设立了三个职位，总经理助理、财务总监、品质经理，这三个人都有生杀大权。小贾和杨峰商量后交了辞职申请，她们打算回杨峰老家温州发展，杨峰的父母听了非常高兴。阿三没有同意他们的辞职，还特意单独约见了小贾，阿三真诚表态，说：“你们谁都不能走，请你们放心，我陈阿三不是那种小肚鸡肠的人，更不会假公济私打击报复，我们做不了夫妻，你还是小马的表姐，起码你们干到年底再说。”，最后，小贾还是选择相信阿三，毕竟她们在一起生活四年多。

餐饮那边，阿三向鞠红推荐，将助理提拔为总经理，也算是阿三言而有信，这位助理还真没辜负阿三的信任，在工作上不断取得好成绩，厨师长没有升职，可工资一点不比经理少。田螺还是后勤主管，她工作认真踏实，从来没有过什么大闪失。阿三回归物业后，跟田螺的关系越来越亲密，因有帮厨的前车之鉴，大家都不愿自讨没趣，厨师长有所怀疑，却又拿不出有效证据，随着时间的推移，也就淡化了。

阿三入住的三楼办公室，清静少有人打扰，小贾和阿三私下见面的机会少之又少，有事阿三让助理去对接。这位总经理助理是阿三在人才市场招聘过来的女孩，名叫夏荷，今年二十六岁，比阿三小二十岁，刚参加工作不久的大学生，主修传媒播音主持，没有从业经验，人却清秀漂亮，而且思维敏捷，语言表达能力强，阿三第一眼就相中了，未来公司的年会等重