第120章 阿三感到了压力(第1/2 页)

鞠红这招釜底抽薪，让阿三防不胜防，红婵集团公司副总经理一职，让阿三如鲠在喉，接受这一职务，心有不甘，拒绝这一职务，自己又无处可去，鞠红婵算到阿三不会离开红婵集团，才出此办法稀释阿三的权利，阿三真是成了王八钻灶台，憋气又窝火。可阿三眼下也没有任何办法，五十多岁的人，没几年时间就该退休了，哪个公司会用他当副总，他不比蔡娜和财务总监，这两个人才四十多点，正处在黄金期，而且人家要学历有学历，要模样有模样，属于成熟干练有阅历的范畴，至少十年八年不成问题。阿三带着老婆出去自驾游，总是心不在焉打不起精神，老婆受阿三的影响，特别是心里惦记小刘，早就没了兴致，于是，本来七天假，第五天的晚上就回到了家。

第二天一早，阿三和老婆便提前回去上班，幼儿园那边在小刘的主持下，五天时间没什么问题，阿三媳妇回来之后，心里的一块石头落了地。阿三这边就没那么乐观了，鞠红婵还没走，这些天她一直用着阿三的办公室，而且财务总监和蔡娜已经按照分工，进入工作状态，原来阿三管理的一部分业务，已经由蔡娜亲自过问了，这让阿三很不痛快，心想：蔡娜这骚货真想取代我啊！没接交就开始工作了，这是要和我做切割，然后分道扬镳。当阿三走进自己办公室的时候，看鞠红婵在老板桌后边正襟危坐，见阿三回来了，有点意外，“不是还还有两天假吗？怎么这么早就回来了？鞠红婵不冷不热地说，董建见了，忙从沙发上站起来，说：“在家多休息两天嘛，反正你主抓的工作，目前没有什么需要急待解决的问题。”，阿三听了，无可奈何地说：“在外面也不静心，还不如回来上班。”。鞠红婵说：“陈副总，你的办公室我先借用两天，后天一早还给你。”，阿三听了，心里就像被什么东西堵住一样，总觉得有口气上不来下不去。鞠红婵抬头看看阿三和董建：“要不你们俩去项目和幼儿园转转，这两天没什么事就出去喝点小酒。”，董建听了，说：“这是好事儿，陈三哥咱们走。”，阿三抬头看了一眼董建：“去哪啊？”，“上午先去项目转转，检查督促一下你主管的工作啊。”，董建一边说着，一边拉起坐在沙发上的阿三。

其实，阿三不想和董建去项目和幼儿园，目前阿三管理项目，都是一些无关紧要的事，真正的工作性质事务，都归蔡娜管理了，而幼儿倒是全归阿三管理了，可他和老婆的权利，只能在幼儿园范围内发挥了。前段时间，竟然传出老婆和副园长小刘的绯闻，阿三对幼儿园的关注很矛盾，他想了解真相，又怕还原真相，男人的直觉告诉阿三：小刘这样的小鲜肉，正是自己老婆做梦都想得到的。最近一段时间，老婆一直很蔑视自己的性能力不足，总是爱用小鲜肉去做对比，似乎老婆尝到了什么新玩意。阿三收回思绪，对董建说：“那咱们今天一整天都在项目，明天咱们一起去幼儿园，怎么样？”，董建听了说：“好，就这么定了。”，四个项目经理，都是阿三在售楼处的手下，自从地产开发解体后，售楼处也解散了，剩下的楼盘，全部归物业负责，哪个项目有房源，哪个项目就牵头卖。而项目经理助理，也都是过去售楼处的置业顾问，她们四个人对如何卖房很有经验，每售出一套房子，物业经理和经理助理，还有前台接待都有相应的提成，属于正常的额外收入，所以项目上的人，从普通员工到物业经理，对卖房子都很热情，无论是谁，只要能帮着卖出房子，都会有相应的提成报酬。

物业项目除了有限的房源归阿三管理，还有品质范围内的业务和采购方面，但采购审批还要走“三人组”流程，而人事方面却归了蔡娜。简单一点说，采购部和和品质部归阿三主管，剩下的由蔡娜主管，比如人事福利团队建设等，而涉及中层领导升级加薪，又要“三人组”集体决定，很大程度上蔡娜的权力得到提升，而阿三权利空间却减小了。董建和阿三，上午走了两个项目，下午走了两个项目，中午他们在项目吃了中饭，晚上董建说：“陈总，一会我请你吃烤肉，咱俩再喝点。”，阿三想了想说：“好吧！我告诉你嫂子一声。”，“那让嫂子过来一起吃吧！”董建只是有口无心地一说，阿三急忙道：“不用，今晚就咱哥俩喝，谁都不叫。”

阿三和董建，将车停进街口的停车场，步行走进巷子深处的一家烤肉店，门面不大，上下两层楼，厨房在楼的后身，一楼已经座无虚席，他们来到二楼，这里也是爆满，这时服务生走过来说：“先生，你们几位？目前没有空位，稍等一下。”，阿三四下看了一下，确实没有闲位，说：“我们两位，什么时候能有座啊？”，服务生仔细看了看阿三说：“这