第72章 阿三计穷(第1/2 页)

鞠红婵忙着丽江这边建大厦的事，还要忙着宾馆的装修，实在是分身乏术，江城这边的红婵物业公司，只能交给阿三管理，说心里话，鞠红婵对阿三还是很放心，对于阿三的能力，鞠红婵也不怀疑。但是，人都是在变化中不断改进，有人变得越来越好，而有的人却越变越差，阿三属于后者。自鞠红婵和董建结婚后，公司发展重心逐步转移到丽江，这没什么不妥，个人情感的因素肯定有很大成分，但鞠红婵看到的还有商机，她是商业奇才，有很强的前瞻性，为了能和董建朝夕相处不假，投资挣更多的钱也是商人的天性，鞠红婵不是简单的女人，她看到了丽江的发展空间，以及未来的潜力，所以才义无反顾，来丽江投下巨资，这是她深思熟虑后的决定，绝不是一时的冲动。

对于红婵集团发展重心的转移，阿三还是持保留意见，他本想站出来反对，甚至想拉女婿胡振东出来反对，当阿三跟女儿陈翠翠提及此事时，女儿再三叮嘱阿三：“爸，我婆婆的事儿，她不问你千万不要主动提及，公司是人家自己创办，何去何从你不要干预。”，阿三听了女儿的话，略有所思，觉得女儿说得有理，自己太主动，鞠红婵会反感，那是一个有想法的女人，不希望别人给她拿主意，特别是阿三有亲家这样身份的人。

鞠红婵在取消商贸公司和餐饮公司的问题上，她故意不和阿三商量，其实，她早已下定决心，同不同阿三商量没有任何意义，鞠红婵是一位非常有主见的人，甚至有点偏执任性强势，这也许还是她成功的原因。阿三对这件事，心里一直不怎么舒服，可又无可奈何，毕竟公司是人家鞠红婵的公司，自己再怎么有实权说了算也是给人打工，决策权鞠红婵肯定不会轻易放手。阿三心里暗想：如果再年轻十岁，一定要创办自己的公司，这种没有决策权，被人压制的滋味不好受。阿三哪里知道，自己创业哪有那么容易，首先要有资金，阿三拿出百八十万还可以，上千万的资金，砸锅卖铁也凑不齐啊！这就应了那句话：理想很丰满，现实很骨感！

鞠红婵嘱咐阿三：“红婵物业这块就靠你了，幼儿教育最近这两年还不错，不但能自给自足，每年还十几万的净收入，你要多费心，帮园长小马解决一些实际问题，不要只盯着物业这巴掌大的地方。”，阿三听了，诚惶诚恐，谦卑地说：“董事长放心，我会尽心尽力管理好物业，绝不会让你失望。”，鞠红婵听了点点头，说：“这两年我没时间过问物业方面的事，你就多费心，不求有新业绩，只要能保持现有成绩就行了。”，阿三听了，再次保证，没有新突破，也不会倒退。信心满满的阿三，忘了一个重要事实：逆水行舟，不进则退。

红婵物业公司，在疫情期间表现突出，广大业主为了表达谢意，尽管资金有些紧张的时候，也会在第一时间缴纳物业管理费7。然而，随着时间的推移，曾经物业公司的付出，大多数业主没有原来那么感动，慢慢地觉得物业公司所做的一切都是理所应当，他们出了物业费，物业公司理应要全心全意地服务，一旦物业公司做得不够好，部分业主就会发牢骚，甚至有少数人，会直接去物业公司找经理，物业公司和业主之间，在不知不觉中出现了隔阂，这是要命的事儿，解决物业公司和业主的矛盾，迫在眉睫刻不容缓，阿三委派小贾全权处理。然而，矛盾多而杂，不是一句话两句话就能解决，最后演变成一部分人用拒缴物业费对抗物业公司，阿三知道后，又委派单菲牵头，在红婵集团公司，同业主代表沟通协商解决问题，由于问题迟迟没有解决，少业主的情绪有点激动，言语表达也不再那么克制，争吵自然避免不了。

后来，阿三亲自去项目查询，觉得物业工作确实有点不尽人意，主要症结表现在内保上班时间不尽职，而且有脱岗，打扫马马虎虎不彻底，规定一天至少清扫楼道三遍，目前能保证上午一遍，下午一遍的保洁都不多了，而且外保不能讲满桶的垃圾及时处理，外溢的垃圾满地乱放，维修师傅，不是收费服务，不能及时帮助业主解决困难，业主普遍有意见。当阿三了解到这一切后，心里很生气，这些都是小贾管理范围，物业经理不敬业，你主管领导不督促，时间久了，基层员工肯定会养成不良习惯，这是典型的渎职，为了给业主一个说法，阿三不得不要杀一儆百，小贾主要责任人，责无旁贷，她必须要有个说法。当阿三和单菲在项目召开现场会时，小贾表现很抵触，认为阿三小题大做，其实，这个事儿，小贾真冤枉了阿三，本来阿三想有理没理三棍子，给三个项目经理记过一次，严重的小区经理记大过一次，小贾觉得是阿三不给她面子，故意打她的脸，当场跟阿三大吵起