第23章 阿三露出真面目(第1/2 页)

有人的地方就有江湖，特别是在公司管理层内部，看似风平浪静，实则却暗流涌动杀机四伏。

红菊物业公司老总阿三，原来是鞠红婵的情人，后来主管售楼处，当售楼处解散后，带着手下置业顾问一干人马入主物业公司，因跟鞠红婵的特殊关系，深受集团董事长信任，在公司三大板块中，掌控物业公的命脉。

红菊集团的法人代表在官网上查看，开始并不是集团董事长鞠红婵本人，而是负责工程的副总，集团董事长鞠红婵的妹夫，这种操作有点耐人寻味，业内人士猜测，这就是典型的“狡兔三窟”。

红菊集团董事长与物业老总，他们之间的关系更加微妙值得玩味，除了情人关系，更像是股东之间的合作关系，给人的印象不像上下级，这些只有了解内情的人，才知道其中的奥秘，这也是鞠红婵笼络人心的策略。

当时间回到房地产开发那段时间，有一年，集团临时组建了“研发部”，工作性质就是研究精装修所需材料，并敲定合适的供货商，因为在未来三年，有三个高档精装修项目要开发。

阿三被集团董事长鞠红婵指定为“研发部”主管，成员有工程部副总及几位项目部经理技术员等，这是一个非常有实权的临时部门，涉及金额几十亿，甚至上百亿。

自从阿三成为情人后，红菊集团物业老总成了炙手可热的人物，阿三心里没觉得有多光彩，在面对红菊集团董事长时，多少有点尴尬。集团董事长为表示自己的诚意，以及对阿三的信任，再次让其负责重要工作，不排除是一种收买人心的手段。

物业老总阿三，能一飞冲天，除了鞠红婵的提携之外，个人能力也不容小觑，只是在对待男女关系上，有点混乱，其实，这些也不全是阿三的错，年轻漂亮的女人主动投怀送抱，有几个男人能心如止水坐怀不乱，吃瓜群众不要羡慕嫉妒恨，吃不着葡萄就说葡萄酸，是不是有点不厚道。

那一年，阿三陷入绯闻的漩涡，搞得沸沸扬扬，鞠红婵为此还对阿三大发雷霆过，后来查明，此事的女角是“研发部”新入职的一名女孩，为了取得阿三的重视，曾想用美色勾引阿三，那个时候鞠红婵看得很紧，阿三的业余时间都让鞠红婵霸占着，根本没有机会吃野食，可现在的女孩太生猛，在大庭广众之下，竟敢向阿三示爱，这让阿三很难堪，后来不得不把她调出，因为这个事儿，阿三一直很郁闷，在食堂吃饭时，也是一声不响，只顾低头自顾自吃着。次年四月初，“研发部”经历一年多时间，完成了自己的使命，部门也就随之取消了。

这个时候，物业老总阿三经过一年多的思考，权衡利弊之后，再次将物业做为重中之重，开始了大刀阔斧的改革，对公司领导组织架构进一步做了调整。

工作重心回归物业后，阿三开始“三大”板块的构想，并提出了今后的愿景及战略目标，为打造高档小区定了“调”，然而，理想很丰满，现实很骨感，但这一切运作后，阿三和小贾却实实在在捞到了一大笔钱。

当年春节之后，阿三再次开始重建组织架构，对公司和项目管理层进行筛选，对效忠自己的人，一律提拔重用，而那些不守规矩，对自己离心离德的人，无论能力大小，一概被剥离出核心管理层，跟阿三在售楼处的人，都得到重用。提拔任用年轻人，在任何公司，都很正常无可厚非，而在一些人身上，这种人事变更，更像是一场猎食角斗之后的弱肉强食。胜者为王，败者为寇。有很多女生，不是败给了对手，而是败给了潜规则，物业公司管理层，成为阿三捕猎女人的竞技场。

后来，鞠红婵知道后，私下成立了“联合调查组”，对阿三进行秘密调查，阿三不接受“联合调查”的结果，有人不依不饶，但是，鞠红婵出于更多考量，难以对阿三出重拳，伸张正义的举措，在现实面前，不得不选择了妥协，因此，只能委屈那些被潜规则的人，让调查真相永远冰封。

有些人很无辜，却也没有办法，职场如战场，虽说没有火药味，却充斥着阴谋龌龊，能在瞬息万变的职场游刃有余，并且刀枪不入，那需要能力和智慧，更要有自我保护意识，靠歪门邪道上位，迟早要吃苦头，甚至会身被名裂。

一切都是最好的安排，无论遇到顺境还是逆境，只要保持一颗平常心，不以物喜，不以己悲，只要坚强面对挫折，笑对得失，大家一定会收获幸福快乐。

经过一番较量，物业老总阿三，彻底打败了所有对手与潜在对手，取得了红菊集团董事长的支持信任，这时的红菊集团的房地产开发已经进入了尾声，红菊集团实际上