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项目，也唯有金融资本市场这一块玩得有声有色。

公司现在拥有的员工大概500人左右，这其中，有470多个是原来的大地客车股份有限公司的，至于浪潮集团公司原来的员工，在公司发生危机后，只剩下了30人不到。

整理了一下公司的现状，白文奇禁不住摇头，形势不容乐观啊，人才，自己现在需要人才啊。

“姐，我们现在需要招聘。”白文奇拨通了内线电话，对孙玉兰说道。

“你是董事长，你拿主意。”孙玉兰正在顶楼的证券部忙着操盘，直接撂下一句话就把电话给挂了。

白文奇拿着电话苦笑，自己本来没打算在公司担任任何职务的，可是表姐不知道哪根神经出问题。硬是给自己安置了这么一个职位，让他有些事情想躲都躲不了。不过他庆幸的是，公司地法人代表还是表姐，总经理也是她，所以白文奇并不用经常跟外界打交道。

“我还就不信玩不转一个公司了。”白文奇心里赌气道，立即给人力资源部的经理黄红打了一个电话。

黄红可以说是公司的元老级人物了，从一开始她就负责公司人员的调配，现在已经是人力资源部经理了，跟她一起进来的徐雅丽，如今是销售部的经理。李翊雯是后勤部部长，陈文亚则是技术中心主任。白丹丹因为专业的关系，现在是公司的园艺师。

十秒钟后。全身职业装的黄红出现在了白文奇的面前，“白董，您有什么吩咐？”

对黄红地职业礼仪满意地点了点头，“黄经理，你请坐，今天叫你过来，主要是想听听你对公司的发展有什么想法。”

黄红看了看白文奇。似乎是想确认他内心地真正想法。

白文奇知道黄红有所顾忌，连忙说道：“你也是公司的老人了，同时也是我姐姐地朋友。见证了公司发展的每一个细节，我想你内心肯定有想法的，不用担心什么，就当是聊天好了。”

“那我就直说了。我个人觉得，公司目前虽然盈利不少，但都是从资本市场上圈回来的钱。风险性太大，对公司的长期发展并不利，公司现在专注在概念的炒作上，对于实业并没有认真对待，这个问题，迟早会成为公司发展的障碍，或者说是一个肿瘤，要是公司一直这样发展下去地话……”黄红几乎是一口气就吐出了这么多话，看得出她对公司的发展还是很有想法的，只是到了最后她才意识到自己面对的是公司的董事长，有些话还是不方便说出口的。

虽然黄红没有把最后地结果说出口，但是白文奇已经猜到了她最后想说的是什么，“那按照黄经理你的设想，公司应该怎么去发展？”白文奇很是欣赏黄红地直爽和对公司的责任心，继续诱导道。

“我觉得，公司应该添加新的血液进来，同时选择一个实业作为公司的发展根本。”此时黄红已经放开了，不吐不快。

白文奇微笑着点了点头，“这样吧，你帮我负责招聘500个人才进来，其中软件工程师300人，其余的，你自己看岗位需要调配。”

听到白文奇说要招聘软件工程师，黄红眼睛一亮，“白董，我们公司要开发新的软件了么？”

白文奇有点头痛，这才想起来自己还没正式公开过自己的想法，“嗯，你负责安排下公司经理层会议，我明天在会议上宣布一下公司的下一步动作。”

黄红咯咯一笑，“公司的会议室终于投入使用了。”说完这句话，她曼妙的身子已经消失在办公室外面了。

第二天，白文奇在公司会议上宣布了集团公司成立新的子公司、同时推出PP运营业务的决定，得到了参会人员一致通过。

第三天，在黄红的策划下，招聘广告铺天盖地地出现在全国各大媒体上，各条高速公路的路口也都竖立着大型的招聘灯箱广告牌，广告语只有一句：让我们一起掀起高科技浪潮，浪潮集团期待您的加盟。

此时，浪潮集团收购大地客车股份有限公司的热潮还没有过去，浪潮集团在大家的眼中象征着神秘和富有，所以，招聘的轰动效应立即迸发，在招聘广告刊发后，中国IT业如同遭遇了一场龙卷风，所有的公司都岌岌可危，生怕自己的人才被浪潮席卷而去。

第四天，浪潮集团公司的临时招聘办公室里，挤满了全国各地前来应聘的人，大家手中的证书一个比一个多，工作简历一个比一个厚。

黄红按照招聘岗位的不同，分别给他们安排了招聘把关人员，至于软件工程师，则由白文奇亲自负责把关。

开始那些心高气傲的应聘者