第32章 合作(第2/2 页)
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还容易失控。我的打算是把困在梦境里的情绪全部释放，没了情绪支撑，梦境自然而然就会消失。”
沈艺瑾：“这个梦境的主题是负面情绪，想要清除负面情绪，我们就得改写掉所有会让人产生负面情绪的公司制度，让员工们感受到快乐，用积极情绪替代消极情绪。”
比起烛台一开始的计划，沈艺瑾的提议更加柔和，这些情绪被释放后都会回归到当事人身上，不会再形成随时都有可能爆发的负面情绪结合体，是最优选。
但柔和就意味着速度慢，烛台不太能接受：“速度太慢了，你光清理掉这里的垃圾山，就用了三天时间。真要释放所有负面情绪，至少也得几个月。”
梦境一日不破，就会有源源不断的负面情绪从外部进入到梦境里，沈艺瑾的这种打破梦境的方法，无异于跟时间赛跑。
跑得过还好说，跑不过那就功亏于溃了。
自从进入梦境之后，沈艺瑾对时间的感知就不那么清晰了。
她也是现在才知道，清理垃圾山耗时三个小时。
这个时间消耗比沈艺瑾预想中的要多，但她神色不改，在烛台看来就是胸有成竹：“那是因为我们干活的人少，要是你带领其他地方的员工一起加入，一天咱们就能离开梦境。”
烛台将信将疑，不过既然契约已经签订，她打算先按沈艺瑾的方法试一试。
实在不行，再换她的法子来。
“行，你要怎么做，我让大家都配合你。”烛台道。
她现在是梦境里最强的那个，就连吞噬过许多情绪的hr们也得听她的。
沈艺瑾神秘一笑，踮着脚尖凑到烛台耳边：“咱们这样……然后再……”
烛台的眼睛顿时就亮了，这事她早就想做了！
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