第37章 停薪留职？(第2/2 页)
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不一样了。
更重要的是，这大半年的熟悉，让她对于公司的情况和内部存在的问题，基本上了然于胸。
所以接下来她还要继续坚持对公司进行内部整改！
尤其是对外协单位的管理，绝对不能再像以前那样糊弄！
那么类似于今天这样的事情，以后会不会再次发生？
公司里基本上都是文职人员，一眼看去就没一个靠谱的。
至于外面的门卫，年龄甚至比她爷爷都大。
不管怎么看，似乎都只有陈言才能带给她一定的安全感，所以……绝对不能就这么放走！
楚茵茵咬了咬嘴唇，伸手顶了顶鼻梁上的眼镜连接架，略作思考后，开口道：“陈主管，你看这样行不行？既然你打算出去创业，那我也不好拦你。可现在的大环境是真的很一般，因此，你便当是给自己留个后路如何？
我这边给你办停薪留职，你依旧是公司的调度主管，但不用再负责任何具体的工作。公司只是停发你的工资，却会继续给你缴纳统筹，以免你断了工龄。你没事的时候，可以来公司转转，有事的话就去忙你自己的事情。
这样一来，你开公司创业不会受到任何影响，若是创业成功，那当然很好，我也会为你感到骄傲。然而若是万一失败了，你至少还能再回来，公司的调度室，始终有你的位置。”
陈言很是意外。
楚茵茵怎么对他这么好？该不会是看上他了吧？
他自己知道，依托着废土世界的资源，他的创业不存在失败的可能。
但楚茵茵不知道。
从楚茵茵的角度来说，这个提议，确确实实完全是在替他考虑。
稍微琢磨了下后，陈言懒得再多费口舌，想着这样安排的话，同样不会影响到他在废土世界那边的发展，于是便点头答应了下来。
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