第31章 指点迷津(第1/2 页)

段小天再次取得了胜利，但他心中明白，常泰他们绝不会就此善罢甘休，必然会再次寻找机会，对漾江郡发动攻击。

在接下来的日子里，段小天一面继续加强漾江郡的防御，一面积极寻找盟友，共同对抗常泰、王辅臣和西妃。他深知，只有团结更多的力量，才能最终战胜他们，为南诏古国带来和平与繁荣。

正当段小天为未来的局势忧心忡忡之际，一个神秘人悄然出现在他面前。此人一袭黑袍，面容隐藏在阴影之中，浑身散发着神秘莫测的气息。

“为将者身先士卒，为王者应运筹帷幄，七王爷如此疲于奔命，可曾想过问题的根源何在？”神秘人声音低沉而富有磁性，仿佛从遥远的时空传来。

段小天微微一怔，眼中闪过一丝疑惑，随即恭敬地回答：“愿听先生指点迷津。小天自夺回漾江郡以来，虽时刻警惕，积极备战，却总觉力有未逮，不知问题究竟出在何处。”

神秘人微微颔首，缓缓说道：“王爷可知，战争并非仅仅是武力的较量，更是人心的博弈。如今你虽勇猛善战，但仅凭一己之力，终究难以长久。唯有聚集天下英才，建立真正的组织机构，方能决胜于千里之外。”

段小天眉头紧锁，陷入沉思。他在心中暗暗思索：神秘人所言确有道理，我一直以来都是凭借自己的勇猛和决断在战斗，却从未想过建立一个完善的组织机构。若能广招贤人，各司其职，定能让漾江郡更加稳固，也更有实力对抗常泰他们。

片刻后，段小天说道：“先生所言极是，可如今局势危急，我该如何才能广招贤人呢？”

神秘人微微一笑，眼中闪过一抹睿智的光芒，说道：“以王爷之威名，只需广发英雄帖，承诺为贤能之士提供施展才华的舞台，自然会有人前来投奔。再者，王爷可设立赏罚分明的制度，激励众人奋勇向前。同时，王爷还需以仁德服人，关爱百姓，让天下人看到王爷的胸怀与担当。”

段小天若有所思地点点头，说道：“先生的建议犹如醍醐灌顶，小天定当牢记于心。只是，这建立组织机构之事，小天尚不知从何入手。”

神秘人捋了捋胡须，说道：“王爷，这组织机构之建立，需先明确其架构。可设军事、政务、谋士三大主要部门。军事部门负责统兵作战、城防布置，需选拔勇猛果敢且有谋略之将才担任要职。具体而言，可分为前锋营、中军、后卫营等分支，前锋营由冲锋陷阵之猛将带领，负责在战斗中打开局面；中军由沉稳善战之将领指挥，统筹全局；后卫营则保障后勤补给与退路安全。

政务部门则主管郡内民生事务、钱粮调度、建设发展，当由公正廉洁、富有治理才能之人领衔。可下设农田水利司，负责兴修水利、开垦农田，确保粮食充足；财政司，管理钱粮收支，合理调配资源；建设司，规划城池建设与修缮。

谋士部门需汇聚足智多谋之士，为王爷出谋划策，分析局势，把握战机。可分为战略组、情报组、外交组。战略组制定长远战略规划与具体战术策略；情报组负责收集各方情报，为决策提供依据；外交组则与周边势力斡旋，争取盟友，化解潜在危机。

各部门虽职责不同，但需紧密配合。军事行动需政务部门保障粮草军需，谋士部门提供战略建议。政务部门在推行政策时，军事部门可确保秩序稳定，谋士部门可预判可能出现的问题。同时，王爷还需设立一套有效的沟通机制，定期召开会议，让各部门负责人汇报工作进展，共同商讨重大决策。”

段小天听得入神，问道：“那各部门之间如何协调合作呢？”

神秘人继续道：“各部门当明确职责边界，又要相互协作。比如军事部门在作战前，需与谋士部门的情报组充分沟通，了解敌人的兵力部署、战略意图等信息。政务部门的财政司要根据军事行动的规模和预计时长，提前筹备足够的粮草和物资。作战过程中，若出现突发情况，军事部门要及时与谋士部门商议对策，同时通知政务部门做好相应的调整。战后，政务部门的建设司要迅速投入到城池修复和百姓安抚工作中，谋士部门则要对此次战役进行总结分析，为下一次战斗提供经验教训。”

段小天思索片刻，又问：“那如何确保各部门之人忠诚尽职呢？”

神秘人回答道：“王爷可制定严格的考核制度，以才能、品德、功绩等多方面考量。对忠诚尽职、功绩卓着者予以重赏，对懈怠渎职、心怀不轨者严惩不贷。同时，王爷也要以身作则，秉持公正公平，让众人信服。此外，可培养后备人才，确保各部门后继有人。比