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术、高效率、高收入的〃三高医院〃。

冠冕堂皇的话谁都会讲。而人们更注意的，是肖院长准备将引进新设备新药品的部分权力，下放给各个科室。这意味着什么？意味着不可估量的经济利益。谁都知道，引进设备和药品都潜藏着高额回扣。这分明是肖院长想拉拢日后的科室主任，让所有主任都成为他的孝子贤孙。

可是，引进新设备就意味着旧设备的闲置浪费。引进高额回扣的新药品，就意味着物美价廉的原有药品被束之高阁，无形中加重病人的负担。

人事制度改革如火如荼地在医院里进行着，肖院长还遣人煞有其事地在住院部和门诊部外的墙上张榜广纳贤才，列出虚位以待的岗位编制，以诚挚的语气号召大家踊跃竞争上岗。

刚分配来的研究生们还以为遇到了万年难遇的贤明之君，许多年轻人感动得纷纷向院刊投稿，歌颂新院长的丰功伟绩，高恩厚德。

但院长办公室里，肖院长却正在悄悄拟定自己的人选。听话的、谙于世故的，优先考虑。清高的、没来院长办公室问候过的、和老院长关系好的，不予考虑。

医院乱作了一锅粥，想投机的人四处钻营，打听肖院长的喜好，想投其所好在制度改革中捞个好位子。这样的人上了位后能安心工作吗？今天给了外面钱，付出了代价，日后还不想着连本带利捞回来吗？有了引进设备和药品的权力，只要心稍稍黑一点，银子还不像自来水一般就流过来了？

一直监督着易安医院建设的易鼎然与邝院长得知医院里的情况后，不禁连连掉下泪来。当初他们一心建立起来的医院，眼看就要毁在这帮人手里了。

如此一番厮杀与暗箱操作之后，肖院长的手下终于锣鼓喧天地出台新一轮的〃人才榜〃，张贴在门诊部的大门外。榜上看不到技术骨干，倒看到了不少溜须拍马的小人。新上来的〃人才〃，又如法炮制自己的手下，在科室里安置好用的傀儡。

靠医术生存的急诊科主任洪浩，榜上无名，不出所料地被这可笑的游戏规则涮了下来。在他把自己的办公室交给新任主任……一个油头粉面，出过N次医疗差错的旧时手下。他不禁长叹，新院长玩的这套把戏演得真是太逼真了。幸好那位民航学院的学生体格好，恢复得快。要是恢复得慢了一点，恐怕就要丧命在此次改革里。

还好，还好，自己也算是积德，救了一个真正人才的命。

洪浩欣慰了。他的要求就这么简单，只要自己还能救人，就心满意足了。

现在，他就需要一个能够继续治病救人的机会。于是他拿出手机，拨通了易鼎然的电话，问：〃老爷子，你们易安医院需要急诊室主任吗？〃

那章彪下岗后，又重新竞选上了脑外科主任。他还从别的院校引进了老教授，当然是听他话的样子货。对于曾经不吉利的脑外科原址，章彪竟然弃之不用了，拿他的话来说，以前脑外科会出事，是因为风水不好的缘故。

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第76节：第八章 元凶浮出水面（2）

章彪另选了医院里的一幢小楼，豪华装修，购进先进设备。反正是公家的钱，又得到了肖院长的首肯，有了自主设备采购权，比自己家的还可以不当一回事，花的又不是自己的钱。新脑外科装修得越豪华，就越显得自己有面子，还可以给易安医院那边的人看看自己的本事和威风。

新脑外科开始接收新的病人，肖院长也授意在报社上大张旗鼓地做广告，声称经过整改的脑外科已经恢复了安全的手术环境。甚至还有吹鼓手的文章煞有介事地说，以前脑外科监护室里会出现霍乱爆发，是因为老院长在的时候对病人来源把关不严，无意中接受了来自国外的霍乱病患者。

可怜天见，当时脑外科监护室里躺着的病人，全是清一色的本地患者，哪有什么来自国外的患者？再说脑外科出事的时候，病人都是科室收的，和老院长又有什么关系？退一万步说，医院难道看到病人是来自国外的，就不收治，任其自生自灭了吗？

但谎言说上一千遍，就成了所谓的真相。特别是普通老百姓，看了报纸上白纸黑字地印着这些话，当然会相信的。

新脑外科里再次住满了患者。有着肖院长的支持，章彪绝对自信，他认为易鼎然以前能做的手术，自己同样能做。以前会出事，只不过是运气不好罢了。

易老爷子接到的电话越来越多，都是附属医院被排挤出来的手术刀神们。他们情愿辞职，放弃优厚的退休金，也要来跟随易鼎然和邝院长，做出一番事