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旁边负责记录，辅助韩杰应聘。

韩杰现通过这些天的工作，夏丽成熟了许多，隐约有些女强人的风范了。

趁应聘者还没进来，韩杰将一摞简历搁一旁，侧头询问夏丽：“这些天累吗？等今天的应聘完了，你先休息一天，回头再开始工作。”

“不用，我不累——！”夏丽认真说道：“韩医生，说真的，这段时间比以前可能要忙碌一些，但我却感觉到很充实。就好像是…找到了实现自我价值的方法。”

“呵呵，夏丽姐，你真的成熟了——！”韩杰笑笑。眸子盯在夏丽的脸上，妩媚的容颜略带着一丝疲惫，不过眸子中却充满了兴奋。

“谢谢……”夏丽才现盯他眼睛看了好久，粉脸微红：“我这也是赶鸭子上架，你这么信任我，我只能尽力做好。”

“砰砰——！”这时候，门外传来敲门的声音，显然第一个应聘者过来了。

韩杰在国外有过招聘经历，因为他曾经有半年时间，主持过一个医学科研课题。不过那时候招聘的都是专业人才。

当然，对于人力资源管理，韩杰也不陌生。别看他是医学科班出身，可是所学驳杂，涉猎很广。而且两世为人，经验自然也就高一些。况且，他的眼光强了数百年不止。

“请进——！”韩杰喊了一声，收起了脸上的笑容。第一个进来应聘的是一个二十七八的男子。从简历上看，他叫沈子远，是省城大学经济管理学硕士，毕业才半年时间，工作就已经换了三家，其中不乏省城知名企业。对此，韩杰只问了一个问题：“你为何频繁跳槽，是个人原因？还是对公司的薪金待遇不满？说实话，一般来讲，任何一家企业都不喜欢频繁跳槽的员工。”

韩杰的语气并没有咄咄逼人，沈子远也没有被韩杰的问题吓倒。甚至没有一丝慌乱。随后，他解释了自己跳槽的原因。三次跳槽的原因一样，他认为公司没有公平的展机遇，自己的上司比自己无能。

韩杰闻言，笑笑：“你自信，无可厚非，可是你想过没有，你刚去公司，就想做领导，这天下怕是没有这样的事情吧？好高骛远并不是什么好事。我觉得你应该脚踏实地的去做。是金子，总会闪光的。”

沈子远倒是一付很受教的样子，临出门还回头鞠了一个躬：“谢谢你的教诲，希望我们有同事的机会。”

接下来的应聘过程中，韩杰依旧故意挑选他们的缺点来说，有些无法承受的，当即就冷场了。不过还是有表现出色的。

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………【第十章　醉酒】………

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经过第一轮的挑选，只剩下一半的人选。韩杰让他们一起来到经理室，一起面试。让他们逐个说出自己的优势。并且针对管理方面提出了一些尖锐的问题。就这样又剔除了一半的人，最终留下了八个人。

在与夏丽进行简单的讨论之后，韩杰针对这几个人的特点，安排了不同的职务。换句话说，岗位都已经定了下来。

当然，现在的岗位只是暂时的，具体还得看将来各自的表现。说实话，就这八个人，韩杰最终只想留下四个人，其余的四人在三个月的试用期会被淘汰。或者转为普通员工，从最底层做起。

完事后，韩杰让夏丽将所有的应聘者叫进会议室，直截了当的介绍说：“公司现在刚刚成立，暂时还比较困难，不过公司的起点高，将来的展前景也不错。所以，挑选员工时，会格外的挑剔，你们能站在这里，就证明你们是有实力的人。不过我要说得是，你们要愿意和公司一起成长才行。想要坐享其成，或者想要享受的人，现在就可以走了。”

话音落去，现场一片安静，没人要走。随后大家都表示，来这里应聘，就是看到这里是新公司，可以一起成长，学习进步。

韩杰很满意大家的表现，随即又勉励了一番。至于公司今后的展前景和规划，他安排夏丽在随后的工作中给大家讲解。

韩杰起初给大家面试的时候，大部分的应聘者对他并不看好。不过等到面试完成后，应聘者对他已经是刮目相看了。尤其是得知他就是女子医院的神医后，众人对他更是推崇。心服口服。

……

……

晚上，韩杰约了夏丽，吕学萍还有杨浩，王明一起来到世纪酒店吃饭，算是公司正式开业前的一次小规