第41章 曾经的荒唐(第1/2 页)

“那个欠操的小婊砸，敢告我状。”尤利塞斯看着资料上面的问题清单，笑脸转换成了无辜。

“你这家伙。”罗伊无奈的笑道：“是呀，她告你状了，你该怎么办？”

“boss，我们把她开除不就行了。”尤利塞斯建议道。

“开除吗？也不是不行，只是以后再遇到告你状的员工，我一律开除吗？”

“这个……好像是……不太合适。”尤利塞斯尴尬的笑着，接着建议道：“那我们不理睬她不就行了。”

“no，不是我们，是你！”罗伊解释道：“我如果跟其他人合作产生了问题，我会想办法沟通解决，或是做适度的让步，或是等待时机逆袭。尤利塞斯，你要搞清楚了，我们现在工作职能不同，你的主要任务是带团队，做业务，而我则复杂的多，公司所有大的决策，都需要我去考虑。所以，我希望你能以长远的眼光看待眼前的挑战。”

尤利塞斯楞了几秒，默然道：“boss，你变了……我最近这方面感触越来越深。”

“是吗？”罗伊心脏一紧，难道对方发现了什么？好像自己最近确实有点得意忘形。

“是的，我不知道怎么形容这种感觉，如果非要说的话，就是——成长。你在做一件又一件我看不懂的事情，工作方式也跟从前不同了，说实话，我最近感觉你越来越陌生，关系也不像之前那样亲密。”尤利塞斯缓缓的吐露内心，两人已经好久没有单独的这样谈话了，罗伊天天忙于工作，现在更是直接住在了公司里，这让尤利塞斯心中失落，感觉自己被忽视了。

罗伊从冰箱里拿出一瓶啤酒递了过去，自己端起咖啡，坐到尤利塞斯身边，静静的聆听对方的想法。

“你知道吗？我现在很困扰，以前我们亲密无间的合作，做成了不少‘买卖’。我的很多方法，都是你教授我的，而现在……”尤利塞斯指着资料上的指责，失落的说：“……现在你却不认同我的方法了，难道你不知道，这些东西都是你最拿手的吗？”

罗伊看向hr维拉交给他的资料，上面重点写着：尤利塞斯承诺员工月薪上万，承诺福利齐全，承诺分配期权，承诺每天按时下班周末双休，承诺每年公司提供免费度假……这纸面上所说的承诺，很多每年盈利上亿元的大公司都做不到，更何况自己这个没有实力的新公司呢？！

作为有一定商业经验的人，罗伊深知，所有的上市公司没一个敢随便给员工加薪。加薪会直接降低公司的收益；公司收益降低，就会影响股东的分红；股东们拿的钱少了，自然第二天就能反应在公司的股价上。

这是一个可怕的恶性循环，没有谁敢触摸逆鳞。

一个公司的底层人员，有时候在大公司工作，不如选择一个有实力的未上市公司，这样等公司上市后，也许能分一杯羹。

而罗伊作为一个第二天都可能破产的创业公司，tmd怎么可能有这样的福利。不是没有，是任何一项也不可能有。他自己高薪诚聘的经理，月薪也不过5000-8000之间，如果有项目奖金的话，月薪才可能过万。

他开的不是干一票就跑的骗子公司，这样承诺员工高福利的话，肯定会被工会找麻烦，到时候打起官司来，可就不是几万美元能够解决的了。

罗伊首先认错道：“你说的对，以前确实如此。不过更重要的是，你现在怎么想？我想听听你的答案。”

“我……我觉得我这样做没错……都是你教我的。”

“那你心虚什么？”

“我没有心虚啊。”

“你承诺给你下属的薪资待遇，都是公司给不了的，这点你清楚吧？”

尤利塞斯点了点头。

“几个月后，你失信于属下，可能造成你威望下降，你也有觉悟吧？”

“嗯。”

“如果离职员工把这件事告到工会那里，我们会面临法律诉讼，你也了解？

“是。”

“那你还依旧坚持你这样的招人原则吗？”

“我……”

“尤利塞斯，人总会犯错，我也犯过很多错误，做下许多荒唐的事情，但是没关系，只要有机会改正过来，永远都不晚。你这些天回去考虑下，你可以继续坚持自己的招人原则，也可以听从hr的建议，委婉的表达自己公司的优势，决定权在你。

“不管你最终做出什么选择，我都支持你。”罗伊给对方送到门口，“我会给hr说，让他放宽你的人员招聘规矩，给你全程开绿灯。放心