第109章 营销招聘战(第1/2 页)

“多伊尔，我们要改变观念，传统的招人方式太慢了。我们要主动出击，像营销一样去招聘。”

罗伊在前世读过很多领英的人才趋势报告，上面显示：72%求职者在申请职位之前，就已经对雇主品牌有印象了。求职者在得知职位信息后不会立刻申请，而是更趋向于检索、阅读与该公司有关的文章或评价。

在做完这些调查后，他们才会决定要不要给雇主公司投简历。也就是说——在面试求职者之前，公司早就被别人面试过了。

现在的招聘活动，越来越像一场雇主和雇员之间的双向营销——雇主打造自己的品牌，吸引潜在员工；而员工看到职位信息以后，除了调查雇主，也会回去根据要求精心的打扮一番，然后才去面试。

多伊尔若有所思，疑问道：“那我们应该怎么做营销招聘呢？”

“现在哪个歌星最火爆？或者说谁的歌最火？”

多伊尔耸了耸肩，“也许是小甜甜布兰妮，谁知道呢？”

“ok，我们要先找一首最火最洗脑的歌曲，然后截取高潮部分，把歌词改编成我们的招聘广告。”

“听起来……这主意不错。”

“歌词风格贴近逗比、自黑，以带给人们快乐为主，不要怕影响我们公司形象，一定要让听到这个曲子的人耳目一新，一遍就能记住我们。只要传播范围足够广，一定会有无数个人投递面试简历。”

多伊尔噗嗤一笑，推荐道：“我想到了一个更大胆、更震惊、更有力的一个改进方案。”

“哦？”罗伊一脸期待，他还是第一次见多伊尔如此有信心。

“这个洗脑神曲可以有你来唱，并把你之前成功创业的经历也涵盖进去……”

“纳尼？”

……

————

一个豪华的专业录音室外。

黛布拉从窗户玻璃不停朝里张望，看到罗伊窘迫、拘谨的笨拙，忍不住再次笑出声来。

室内，罗伊又想临阵退缩了，纠结道：“多伊尔，我真的没有音乐细胞，唱歌从没在调上，五线谱都不认识，你这……”

多伊尔抿嘴一笑：“放心吧，后期录音师会进行电脑合成，不会太过难听，更何况，不是你说的吗，青涩的唱音才更真实更有魔性嘛。”

“我真不是唱歌的料啊……”

“嘿，别找借口了，之前练了那么多遍，已经不错了。”

罗伊嘟囔道：“说是这么说，可是……这也太尴尬了吧……以后绝逼会成为自己的黑历史……就算跳到黄河也洗不清了。”

“好了好了，你要相信自己。我先出去了，一会你看录音师的手势，直接开始就行……歌词也给你改好了，就在侧面，记不清的照着唱就行……哎呦，多大点事呀，别再皱着眉头，就当为事业献身了。”多伊尔拍了拍罗伊的肩膀，又给他喊了加油，也出去了。

好吧……自己装的逼，跪着也要演完。

罗伊看到录音师的手势，开始鬼哭狼嚎的哼唱起来。

（国外流行乐不好翻译，用国内《zhe江温州江南皮革厂倒闭了》代替）

加州硅谷，加州硅谷，无忧支付网，招聘了

加州硅谷，著名猪厂，无忧支付网，招聘了

要招聘要招聘千八百号人，看到需求hr就傻了

我们没有没有没有办法办法，借着内推做校招校招

原本都要常青藤一本类的院校，现在统统免筛选

免筛选免筛选统统免筛选，统统统统统统免筛选

javac++.，你快来你快来你快来投

常青藤一本类的院校，统统免筛选统统免筛选

前端算法测试运维，你快来你快来你快来投

我们辛辛苦苦发了，辛辛苦苦给你给你发了内推码

你你你不来不来参加参加，你快投快投简历啊

快投简历啊！

……

在2016年的校招活动中，网易推出了一首刷爆朋友圈的神曲——《zj杭州网易互联网招聘了》。（附录1）

歌曲以一身红火狂奔在大草原上的丁磊（网易ceo）为封面照片，搭配“快投简历啊”的蓝色大字；浓浓的“江南皮革厂大甩卖”风招聘文案，配以鬼畜的洗脑旋律。

一首歌，让网易自黑的清奇画风呼之欲出。歌曲上线一天，网易就收到了近4000份技术类简历。短短10天，网易校招团队收到