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现在的住房条件和经营场所确实不一般呢，我觉得住房比我们西都那别墅还漂亮。那里离何家祠堂又那么近。很有文化底气的嘛！”艾蕾很感概地说。

“你去何家祠堂了？”

“没去，但是陆秀荷给我介绍了。她还说那个叫王鹤立的副县长功劳不小呢，一个何家祠堂把陆秀荷的名声也搞起来了，王鹤立也破格提了副县长。陆秀荷也很会说话。这个人精。”

没等艾蕾说完，何伟力就问：“她说什么了？”

“她说这些都是你何书记惜才爱才的结果啊。”

“哈哈哈哈。陆秀荷确实是个人精，分明她自己也有这个意思，却来拍我，这家伙。不过。王鹤立这个人倒也确实是个人才。”何伟力满脸得意的样子。

“既然是个人才，那为什么过去一直没有得到重用啊？”艾蕾问。

何伟力停了停：“这与环境和他个人的性格有关，他是那种恃才傲物的人，他看不起的人一定会说他清高孤傲，我给你举个例子吧，你在农村呆过嘛，一般那些长的很强壮的公牛。农民最喜欢，因为它耕田犁地很能干，但是它又有很大的一个缺点，那就是除了它服气的那个人以外。对其他人和其它牛都具有攻击性，我老家的农民说它‘打人’或者‘檑人’，很危险的。再就是真正的好马一定是烈马，只有它服了的人才能骑它，它看不起的人去碰它一下，它会又踢又咬的。”

“啊，原来是这样的，可古今中外有才能的人有几个不是冲兮兮的吗？李白、唐白虎这些人就不说了，你说那苏轼，够成熟了吗？一代大文豪，偏偏要在人家宰相未完的《咏菊》诗‘昨夜西风过园林，吹落黄花满地金’后面续上‘秋花不比春花落，说与诗人仔细吟’，搞得自己被贬黄州。再强壮的公牛、再烈的马，总有人能够驯服它，只要驯服了，它发挥的作用就比那些能力平平，唯唯诺诺的强多了。”艾蕾说。

“你这话说到点子上了，王鹤立他就服陆秀荷，据我观察其中可能有两个原因，第一，陆秀荷把他从松南区要过去，换了个环境，他认为她对他有知遇之恩；第二陆秀荷尊重他，叫他去管他擅长的工作，使英雄有了用武之地。”何伟力说。

见何伟力对王鹤立襃赞有加，艾蕾说：“可是陆秀荷却认为松山县滩小水浅，即使让他当个副县长，还是发挥不出他的才干，应该让他到更为广阔的天地里去，可能对社会的贡献更大。”

“当然，我们选拔干部也是有条件的。”何伟力说：“首先以德为先刻不容缓。领导干部的德主要是指政治素质与道德修养，一个德行过硬的领导干部有正确的世界观、人生观和价值观，在工作中有害怕工作失误给人民群众带来损失的惧怕之心，在生活中有担心自己的行为影响党和政府形象的谨慎之心，在人情礼往中有不忍百姓受委屈的怜悯之心，他们往往公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，克已奉公，有领导的人格魅力，组织的吸引力和团队的凝聚力，这样的干部，就怕自己没有事业心连累同事，就怕自己没有责任心损害百姓，就怕自己没有原则性损党害民，时刻谨记着自己吃亏百姓受益，这样的干部在任何时候心里想的都是别人，工作干不好食难咽夜难寐，实绩不上去都难。”

艾蕾说：“陆秀荷说过，王鹤立这个人德行都过硬。”

“光是这一点还不行，”何伟力说：“实绩突出至关重要。”

“当然啰，没有实绩是难以服众的，所以要提拔那些思路好、能力强、实绩突出的领导干部，一方面可以‘赏以劝善，罚以惩奸’，极大调动广大干部安心岗位、干事创业的积极性，打击那些混迹官场，无所事事，心术不正的关系学干部，起到‘提拔一人、打击一片、激活一片、带动一方’的效果，净化选人用人风气，形成一种正面的用人导向。另一方面提拔这样的干部能为一方百姓带来福音，他们敢抓善管，工作中有思路、有激情、有韧劲，能为当地经济社会发展做出不小的贡献，为当地百姓解决困题难事。”&nbsp；何伟力一口气说了一大通。

艾蕾说：“你说的我也懂，王鹤立正是思路好、能力强、实绩突出的干部。以前的我们不了解，但在何家祠堂的发现、立项、修缮的一系列工作中就可以看出来。”

“我承认是这样的，但是群众公认不可小觑。要选拔那些心里装着群众，一切为了群众。一心一意为群众谋利益。千方百计为群众办实事、办好事的干部，群众才会信任党和政府。依赖党和政府，把党和政府当做亲人，才愿意跟党和政府说真话、实话，愿意支持配合党和政府的工作。愿