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那么一点资金的情况。而这个世界里相互给予资金是一件很麻烦且没有收款保证的事——没准欠款人下次任务中就阵亡了！金库虽然不能直接给予贷款，却可作为贷款的担保。举例：某人向金库曾经自愿投资过2000点，而他自身的贷款额度为3000点，那么，他总共可以贷款7000点，如果还要支线的话，换算比例也在资料里有。接着，包括队长在内的团队高层人员，则有义务向他提供这笔款项。而他在时限内则必须加上利息归还金库。具体提供贷款的人，则按自己的出资比例，在之后的任务中免去金库投资或者以实物的方式返还款项。

所有的兑换比例以及各种额度和权利义务我都有详写，具体数值大家可以再讨论，但就这件事主体，我觉得应该没谁有意见吧？”苏厄德端起白水又喝了一口表示发言暂告一段落。他的意见说的清清楚楚，语气中的那分自信也表达的明明白白，显然是要以实力证实，他这个北洋洲前任军师不是混假的，走到哪里都是强者！

果然是让人一时间无话可说的意见。能说的话都让他说完了，除了点头以外还真难找出其他的表态方式。章刑也觉得这意见很好，不过稳妥起见还是多考虑一段时间比较好。于是他说“不错的提议，但细节还要再研究一下！”

“那是自然！”提议者面露微笑，显然自己第一步的意图已经达到“金库的提议只是补漏，下面关于新人的部分才是对团队发展真正重塑的地方。

我们这里坐着的每个人，除了段菲以外大概没人能保证自己不会横死任务之中，这与有否信心无关，从团队的角度来说确实是如此。那么，新人就是我们的新鲜血液，是我们持续力的保障，绝对马虎不得！

各团队都有自己选新人的一套模式，各有优劣之处。不过就我们队伍而言，在有金库的支援之下，我建议对其进行一些事先投资以提高在首次任务的存活率，至于那些人到底成不成器等看了任务表现之后回到空间有大把的时间来细细筛选。只要多几个新人活下来，不只对团队战斗力大有帮助，就算从资金角度来说金库也是收大于支。

具体措施是这样。对于首次任务而言，除了极其特殊的情况以外，新人都很难起到什么作用，他们要做的只是保命而已，而这样的话，无非就是一个防御力和机动力的问题。如果采用机甲的话，我想可以很轻易的解决这个问题。”话说到这里他看向陆双双，毕竟她才是这方面的专家。

“有困难！”对方想都不想就干脆的回答“学开汽车还要几天呢，操纵机甲只有更麻烦，不可能指望新人上手就掌握。而如果选用半智能甚至智能模式的话，投资又太高，就算我帮助完成部分机体，每架机甲的投资也要超过5000奖励点。这样算一算初期投资、损失和维修的费用，金库很难承受得了！”

“这样啊！”苏厄德摸着下巴思考了起来，这个问题确实是他事先没想到的。他在急急思考对策的同时也感受到了周围的压力，如果不能完美解决这个问题，自己的一切表现就都打了水漂“那如果我们把要求降低到一件自备动力的全身盔甲，是否可以把成本降到可接受的范围？”

陆双双算了一下，最后点点头“可以！不过那样的话所提供的防御力和机动力就都极为有限。大约可以抵挡步枪攻击或微型冲锋枪的扫射，而且只是一定时间内。机动力的话约莫就是每小时20公里左右，可持续24小时。冲刺可以达到时速60公里，持续5分钟。”

“够了！”苏厄德一挥手“我们要的是给战士更多机会，不是去给新人做保姆。在不要求他们冲锋在前情况下，如果这样都活不下来，要么就是资质太差，要么就是运气太差，那都可以去死了！而且随时间推移，那身铠甲还可以渐渐增强，这样的话金库的压力因该受得了。

下面就是对待那些活下来的新人。在金库案中我建议剥夺他们的所有当次收入，但同样的，除了首次任务中的投资以外，在首次空间生活中金库还要投资一笔训练费用！

空间里大多数队伍的新人都是随弯就弯，无组织无纪律，不知道什么叫做服从什么叫做放弃什么叫做坚持。在这里我们的身份就是战士，但甚至是一些已经经历过几次任务的人都还在没有一颗战士的心。所以说那么多都是为了下面做铺垫——所有新人首次回到空间，都要到背景世界接受三个月到半年的军事训练！虽然各个世界不一样，但无论它是魔幻背景还是科技背景，关于战士素养和心理的训练却都是异曲同工的，而我们需要的也正是那个！甚至乎，我们在座的有一些人，我同样觉得有必要去回炉重锻