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看重陈震的，毕竟劳动服务公司在陈震的带领下，在很短的时间便走出困境，减少了厂里的负担。

但这并不意味着就要将责任推给张建军，毕竟他也是照章办事，只不过说了几句玩笑话而已，所以郑永波对两个人都进行了批评，说陈震不懂处理同志关系，情绪化很严重，而张建军对基层、一线了解不够，群众工作有待加强。

陈震和张建军表示接受郑永波的批评，郑永波以为自己这各打五十大板的招数起了效果，于是看了看坐在自己对面的两个人：

“这回就不用写检讨了，没什么事，你们就回去吧！”

“厂长！”

“老陈，你有事？”

“厂长，你还是把卢嘉栋和罗浩调到我们劳动服务公司去吧，我真的需要他们两个，厂长我真没骗你，如果您答应，别说写份检讨了，就是写一百份检讨我都乐意！”

郑永波被陈震的话给逗乐了：“呵呵，这两个人有什么本事，能让老陈你甘愿写一百份检讨？不过我需要你的检讨，我只要你们劳动服务公司把工业局定制的零件在一个月内保质保量的完成，否则别说这两个人不给你，你也得给我滚蛋！”

“保证完成任务嗯？厂长，您这是答应了？”陈震说着说着，突然感觉不对，他听出郑永波的话外之音，于是才兴奋的问道。

郑永波瞪了陈震一眼，然后转过头来对着老脸拉得比驴脸还长的张建国说道：“老张，帮那两个人调到老陈哪儿，具体怎么安排就让老陈去办，看他能搞出什么幺蛾子！”

既然厂长都发话，张建国没有不答应的道理，于是调配手续很快办好，拿到卢嘉栋和罗胖子新的岗位分配单的陈震，就像得了什么宝贝一般，脸上都乐开了花。

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第十三章　焕然一新的劳动服务公司

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就这样，在陈震的努力下，卢嘉栋和罗胖子顺利的穿上蓝色工作服，成为劳动服务公司的普通工人，不过随着陈震大闹厂部的事传开，卢嘉栋和罗胖子也瞬间成为厂里人尽皆知的人物，不过两人总体上的风评很差劲，尤其是卢嘉栋。

有人说他是陈震的干儿子，所以陈震才这般卖力，也有人说他是陈震招的上门女婿，要不然怎么会跟人事部撕破脸，反正都觉得卢嘉栋来路不正，关系户上位，但在众多差评之下，也有些力挺卢嘉栋的声音，比如金牌机床工李德顺，钳工班的陈子豪等，可是他们人数太少，影响太小，很快便被淹没在如潮的差评当中。

罗胖子对这些风言风语很是气愤，但卢嘉栋却根本不在乎，在他看来这种事情越描越黑，还不如安下心来踏踏实实的做事，用事实说话总比上嘴唇碰下嘴唇来得实在，卢嘉栋的想法虽然得不到大多数人理解，却得到陈震的认可，想当年他想方设法扩大劳动服务公司自主权的时候，背后的议论比卢嘉栋的多很多，自己还不是干出成绩来才让人挑起大拇哥的。

也正因如此，陈震更加肯定，费那么大力气把卢嘉栋抢来是值得的，而他抢来卢嘉栋的目的除了看重卢嘉栋的技术外，主要是对几天前说的质量认证体系很感兴趣，陈震想把这套质量认证体系进行完善，并在劳动服务公司进行推广。

可那天卢嘉栋只说了个皮毛，具体情况根本没说清楚，所以当卢嘉栋第一天来劳动服务公司上班的时候，陈震便把他拉近办公室，卢嘉栋本以为陈震会让自己解决些生产中的技术问题，也准备好一脸汗，满身油的车间生活，可没想到陈震居然想搞质量认证体系。

这对卢嘉栋来说，简直就是小菜一碟，想当年自己在后世军工厂做军代表的时候，我军的GJB9001军工质量认证体系不说倒背如流，但也算了然于胸，所以在整整一个上午的时间里，卢嘉栋从领导机构、货源质量、岗位分配、生