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肖远航的话让大家的眼睛一亮，不由得望向了他。虽然安全大检查活动年年搞，安全教育也是经常搞，但是后面要求人人开口查找安全隐患，分析原因和制定整改措施，这个提法却是全新的。

肖远航接着说：“第二项工作就是严格落实车站制定的‘调车作业安全关键点控制措施’，要抓牢，抓实，绝不能走形式，这顶工作由副主任唐正林负责。”

“第三项工作是实行安全生产三级考核制度，也就是车间考核各班，各班考核各班组，考核办法我已经弄得差不多了，具体的考核细则还需要进一步完善，这项工作由我负责，考核办法制定出来以后，再开会大家进行讨论！”（未完待续……）

第469章　下基层

肖远航想要推行的第二项工作大家也可以理解，这个“调车作业安全关键点控制措施”就是在肖远航的主持下制定的，原来高主任在时，对落实这个办法只是走个形式，并没有真正的去落实，如果真的落实了就不可能出事故，而他一上任就要要求严格落实这个办法也在情理之中。

而第三项工作所说的安全三级考核制度，让大家如在云雾之中，包括一直紧跟肖远航的副主任唐正林也是如此，肖远航从来没和他透露这个事情，这个三级怎么考核，如何考核，现在还都是未知数，这得肖远航把考核制度制定出来后大家才能清楚，不过，这个考核拖后一些实施也不错，前两项工作就够大家忙一阵子的。

党总支书记王刚本就不想参与行政工作，第一个表态支持肖远航的工作安排，并表示总支这边配合搞好宣传发动工作。

副主任唐正林是坚决站在肖远航这一边的，王刚发完言他立即表态说：“我认为肖主任安排的这三项工作，很适时，很有针对性，是解决目前我们运转车间安全被动局面的最有效办法，我坚决支持并做好肖主任交给我的工作任务。”

主管后期的副主任李强，在高明远航时代就是个配搭，在涉及到安全运输生产的工作上基本上没有什么发言权，说白了，他就是一个后勤总管，运转车间杂七杂八的事情都需要他负责。新主任安排的工作，他一看书记王刚和主管运输的副主任唐正林都表示支持，他就更没有什么说的。

而运转车间的4名值班主任，在车间的工作上就没有什么发言权，他们的主要职责就落实车间部署的各项工作，组织好本班的运输生产工作。也当即都表态支持。

被降为值班主任的原运转车间副主任姜洪的表态很坚决，他说：“我全力支持肖主任所部署的三项工作，深入开展车间开展的‘查违章、灭事故、保安全’活动。严格落实‘调车作业安全关键点控制措施’，扎扎实实的做好各项工作，扭动我们二班安全的被动局面！”

姜洪被降为值班主任，直接接替了二班被免职的值班主任孙德成，虽然肖远航不清楚车站为什么要这样安排，但他觉得姜洪心里一定有怨气，可是他的表态即令肖远航感到意外，这和他想像的差距太大了，看来今后得多和他接触，深入了解一下这个人。

运转车间的团总支书记谭英俊是去年刚刚竞聘上来的。运转车间团总支书记竞聘上岗是古河站党委响应分局党委转变工作作风，改革用人体制工作的一个新创举，谭英俊是从调车组的制动长的岗位经过层层选拔，最后经过现场答辩，团员青年投票，脱颖而出的，得到了分局党委的肯定。他虽然很有上进心，但在原主任高明远执政时期，在车间的事务上。他根本就没有什么发言权，有时车间开会也让他参加，但是研究讨论工作时，车间干部基本上就把他忽略了。

肖远航见他没有发言。于是问道：“谭书记，你对这三项工作有什么想法和意见？”

谭英俊今年25岁，24岁通过竞聘由工作一跃而成为干部后，他意气风发。想大展身手干一番事业，然而现实令他很无奈，高明远航根本不给他施展的空间。基本上当他不存在一样，古河车站翻牌之后，他也由一般干部成为股级干部，但这根本改变不了他在运转车间的处境，随着时间的推移，他的雄心壮志也被消磨得差不多了。

听到新来的肖主任询问他的意见，谭英俊的心里一喜，新来的主任是年轻人，甚至比他还小4岁，年轻人和年轻的想法应该很接近，说不定这是自己的一次机会，想了一下说：“肖主任安排的这三项工作我认为很有必要，在这种局面下如果不下猛药是达不到治病救目的的，我们团总支将会配合车间开展的‘查违章、灭事故、保安全’活动，在团员青年中开展一次‘保安全，当先锋’的立功竞赛活动，