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中肯独立声音所在。事实上，除了历史感的差异外，其他日本电影奖也曾在不同时期出现过一些争议，令到社会上对它们的公信力产生怀疑。以“蓝丝带奖”为例，因为评审团由一众娱乐小报的电影版记者组成，包括如《东京Sports》、《东京中日Sports》及《日刊Sports》等，自然令人留有戒心。事实上，过去亦有演员豪言自己肯付钱，就可以把“蓝丝带奖”买回来，那自然不是一件令人愉快的事情。至于一切仿效美国奥斯卡而设的“日本Academy奖”，原意是为业界提供一次由业界人士选出业界优秀作品的机会，但反过来因为太多成员从属于各大电影公司，因而令到奖项被大公司垄断而失却说服力，可谓未见其利先见其弊。

其中一个关键，是没有采取自负己责的公开投票名单记录制度，于是令投票人不用担心自己被公众看穿底牌，因而也放下戒心。事实上，不公开投票记录的安排，在不同奖项的安排上都是死穴之一。今届英格兰超级联赛的英格兰足球先生荣耀，竟然落在全季正选出场仅得十二次，而且只有一个入球的曼联老将杰斯身上——正好天下乌鸦一样黑地说明了，所谓的专业构成投票团队其实也不可相信（英格兰足球先生也是由球员本身投票选出的奖项，理论上是最“专业”的一个奖项），必须要用制度去确保人性的阴暗面不易流露出来；甚或倒过来说，让公众更容易及清楚看到投票者的人性阴暗面。

二、狮子山下精神取胜

另一方面，金像奖近年流露的工业情意结也益发明显。2010年举行金像奖，成为大赢家的两出电影，一是业界北上合拍成功得来又保留香港色彩之作，一是香港地道“刀仔锯大树”之神话代表。两出电影也有指导性的作用。

自从香港电影业走下坡，金像奖更起了鼓励业界的作用。叶璇得奖，未必因为《意外》是她最好的作品（论角色设计，她去年在《复仇》演性感孕妇肯定占尽先机；论发挥空间，《头七》中的多面妇人恰好是考牌之作，无论如何均已经令人眼前一亮），但观其在2009年出演的作品有达八出之多，就可见去年最努力勤奋的香港女演员非她莫属。她的情况就有如《十月围城》横扫大部分的技术奖项。《十月围城》多由香港资深的工作人员担任幕后岗位，如今获奖，当然是能力的肯定，但更重要是要表扬多年坚持努力，完全没有一刻放弃香港电影的人士。

《岁月神偷》就是更为明显的例子。最出人意表是该剧男主角任达华竟能击败王学圻，后者在《十月围城》的父亲角色较《岁月神偷》父亲一角，性格上的复杂程度何止百倍，而王学圻的演绎从头到尾，由表到里都超卓不凡。他输在“香港人”手上，而不是任达华。香港电影业如今需要一个神话——如何利用人所认同的香港色彩以小搏大，这就是香港精神。《岁月神偷》成本不高，却能在国际得到小小名声，在香港也成为卖座之作。它的出现成为自我吹嘘的人造狮子山下精神故事，也是香港电影此刻所需要的强心针，不但让大家缅怀昔日的光辉，也是安慰大家的定心丸。

正因为金像奖的倾向如此清晰，此所以我更加觉得突出不同投票人互异声音的重要性，以期令不同的评奖产生不同的功能作用。是的，我对由“香港电影”主办的新华语电影奖项，最大的期盼仅在于人人恪守言责的基础上。事实上，眼前已有香港电影金像奖去融合不同范畴的电影工作者声音（金像奖中同样有影评人的票数在内），亦有香港电影评论学会以全程记录讨论过程且成书公布的方式去审定每年奖项，那么一个具补充性而又可以产生公信力的奖项制度，的确有存在的必要。以《香港电影》构思中的评审员数目，要作全面讨论根本就是不可能的任务，现在按《电影旬报》方式记名公刊的一人一票投票方式，我想应该是较为合适的一种方法，且看未来的成效又会如何……

第36章　由专业性的迷思想起类型窄化

不知为何，我觉得近年的港产片或多或少陷入一种专业性的迷思中。对专业性的追求，本来是一年好事，尤其港产片一直为人诟病，被批评制作马虎，尤其在编剧岗位上常儿戏了事，又或是过分天马行空，出现侮辱观众智慧的情况云云。那当然是一种正面向上的动力趋向，可惜我又的确觉得有时候会出现本末倒置的情况——那就是为了突出资料搜集上的努力以及构思剧本上的用心，往往出现为专业而专业的毛病，反而置人物性格乃至整体布局安排而不顾。

一、《门徒》与《意外》

2007年的《门徒》已属明显的例子之一。尔冬升摆