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没什么烦恼是一顿火锅子解决不了的，热火朝天吃了一通，许真觉得明天绝逼又是晴朗的一天，吃了火锅唱个个儿，啥烦恼都没了。昨天晚上玩到十二点，许真回来还投了几份简历，将近两点才睡，早晨自然起不来，安稳在被窝里补觉，等将近十点睁开眼睛摸来手机，发现上面有个陌生号码来电，打了三遍，估计是有事找他。许真回拨过去，问着：“您好，刚才电话没有接到，您是？”对方是有些耳熟的女人声音，说着：“是许真吗？您好，这边是中寰金融，您已经通过面试的复试，想跟您确定一下入职时间，公司这段时间最近比较忙，想跟您协调一下能否尽快入职。”许真：“？？？嗯？？？我通过复试了？”对方客气道：“对，具体的事项需要您过来一趟详细谈谈，这周三可以吗？对了，因为您那边还没有拿到毕业证，所以先签实习合同，实习三个月后转正。”许真：“好的好的，谢谢谢谢。”结束通话后许真还有点云里雾里，不是他不够自信，昨天的面试实在不怎么样，他觉得要是经常在学生会团委之类混的人可能更合适，毕竟印象中的行政类工作都是待人接物的活儿。许真听到自己面试过了又有点犹豫，毕竟跟本专业相差甚远，还是搞金融的，心里真是没底。许真搓了搓眼睛，直愣愣地又把电话拨了回去，是个座机的号码，拨过去是个总机号。总机问他找什么部门，许真说人事，转了机被人接起来，许真迟疑了下问道：“您好，我是刚才接到电话的许真，不好意思，能再问一下待遇问题吗？”对方沉默了一小下，说着：“我们公司定级定薪都是很正规的，有系统的绩效考核体系，核算方法在电话里一时半会也说不清楚，人事通知你周三上午过来的吧？到时候会有专人给你说明，各种待遇问题比如五险一金、企业年金、年终奖金之类，都会详细说明的，好吧？”许真没好意思再问，说了声“谢谢”。谁知道接电话的不是刚才人事部门的那位姐姐，他们部门临时开会去了，面试许真的女副总刘总正巧路过，看着没人接电话就随手接了，听到许真这么问，虽然说不上是职场忌讳，不过还是觉得这小孩有点急功近利了。放下电话刘副总进了袁总的办公室，汇报工作前先问了嘴：“您确定就招那个许真了？”袁总低头看手机，“嗯”了一声，抬眼问道：“怎么了？”刘副总说着：“刚才打电话问薪水待遇，他们毕业生一般同时投很多职位，会有比较吧。”袁总问着：“准备给他定什么级别？”刘副总：“先从助理开始呗，刚才我都没说实习期工资税后也就三千块，怕把人打击跑了，一毕业估计连租房子的钱都付不了。”其实薪酬这片有很大的灵活空间，是一个双向谈判的过程，有经验会谈判的求职人员会给自己谋求一个好的薪酬跟职位的，职场菜鸟或者不懂其中门道的，一般hr说什么就接受什么了。公司里每个人的薪酬都是保密的，但是因为当初入职时候个人情况不同，谈得待遇不同，所以就算是同一岗位同样资历，薪酬也会有差异。像许真这种应届生，应聘经验懂得不多，基本就是公司说什么待遇就是什么待遇了，要么过来入职，要么另谋高就，毕竟应届生资历相对空白，hr真觉得他们没啥资格哄抬薪金待遇。袁总手指点了点桌面，说着：“别太苛刻了，他研究生毕业，我去知网上下载看了看，行文严谨，逻辑也过关，虽然专业不对口，不过培养培养应该问题不大，人关键得靠思维习惯。这些工作我不提点，你们是不是就当我跟星探似的选人当娱乐游戏了？”刘副总副总刚干一年，没少被教育，此刻应和道：“对对，是我工作疏忽了，没往深里想。”袁总又道：“待遇上的事儿别那么死板，分人对待，别为了鸡毛蒜皮的小钱什么人才都留不住。”刘副总忙不迭点头道：“我们部门继续改进工作方式。”袁总签完字，起身说着：“行吧，先这样，周三下午记得让那小孩去集团那边，应届生有应届生的好，白纸一张，从头培养，当然，他要是扛不住，赶紧走人，甭浪费公司薪水养饭桶，先试试吧。”作者有话要说：怎么样，接地气儿不？ 刚开始找工作很多时候都是骑着驴找马，许真接到面试通过的通知后其实心里仍旧没底，这份工作除了能拿到留京户口指标外，其他的还真是说不上特别称心，关键是专业不对口，许真越想越觉得没啥信心，不过好歹有三个月的试用期缓冲，听人事经理的意思待遇很不错，许真决定还是去试试。许真提前把衬衣西裤拿到学校干洗店熨烫好，周三一大早早早起床洗澡洗头，清清爽爽背着包出门了，他以为今天第一天入职，应该就是相互介绍介绍，熟悉熟悉环境，心里有点忐忑，不过也没觉得特别胆怯，活儿不都是人干的嘛。可他就是倒霉，入职第一天摊上的活儿，简