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思思只是愣了片刻，便勾起唇角笑道：“那好，给你一刻钟时间梳洗穿衣，若是让那帮老头子们久等，可有唠叨听了。”

谈沧羽大喜。

四十二章 改制

过年后的这些天，谈沧羽随着秦思思同进同出，这才了解到最近她竟在忙什么。

她竟然是想改制。

所谓改制，当然并不是普通级别的改年制，而是她说的一种时髦的词汇，叫裁员。

现在朝廷的官职制度，跟秦汉时期相比，简直庞大了数十倍。从长乐女皇那代开始编著的《永昌大典》中有所评论，从秦汉的官职制度来看，与后世相比，冗官不多，而且每个官吏都担负非常具体的任务。冗官少恐怕是官僚制发展的表现，但也是官僚制尚处于初期阶段的特点。秦汉冗官不多，任务既确定又具体，区区几百人就可以维持朝廷上下的运转。

秦汉的官僚组织初时是精干而富有效能的，此后随时代变迁，腐化、老化和贵族化因素便逐渐滋生和累积，包括冗官冗吏的繁衍增殖等等。秦汉官吏等级管理的简单中包含着草创的粗糙，但其简练明快、富有新生朝气。但是随着时代发展，隋朝和大周朝的如流、进阶、磨勘、改官的复杂程序当然可以视为制度的发达进化，但其过分的繁文缛节、繁琐细密，也反映王朝已须为官僚自身的权益分配而穷思殚虑，这部分事务畸形膨胀起来，现在已成为了一个巨大的毒瘤。

现在，秦思思着手准备的，竟然是要动手术摘掉这个毒瘤。

谈沧羽初时因为她的这个举措吓了一跳，因为这个毒瘤已经深入朝廷的血脉，小动则无用，大动却可以伤损朝廷的筋骨。但是细细了解她的安排之后，却发现这件事并不是她心血来潮而为之，而是慢慢地准备了三年了。

在秦思思开始掌权之时，就注意到冗官对大周朝的腐蚀，其实要比高门大阀严重得多。高门大阀就算再有权力，没有正当的理由，是无法起兵取代大周朝的。很多时候，苹果都是从内部开始腐坏，才招来各种蝇虫的。

内忧小人干政，外戚、宦官、后宫；中忧官场腐败，官逼必然民反；外忧民族矛盾，异族虎视眈眈。历朝历代之灭亡，无不由次三者起。

当今朝廷中，苏老太爷尚且算不上是外戚，至于宦官还不成气候，萧润还没有后宫，所以内忧倒也不用考虑。外忧倒也不必愁，异族暂时不成气候。倒只有中忧让人头疼。

“内乱之罪，与其归之于武人，不如归之于文人。文人不得志，往往群集于他处，造出种种是非，尽他们挑拨离间之能事，久而久之，他们的主人就打起仗来了。”谈沧羽以前常说的那句话，时时响在秦思思的耳边。文人为何会不得志，是因为官场太腐朽。

秦思思不查不知道，一查吓一跳。每年朝廷取的进士就几百人，到现在，朝廷取士居然有一万七千多人！除了这点外，皇族宗室、旁支的子弟更是可以随意授官，有的甚至在襁褓之中也有官阶领取俸禄。每年成千上万的人当上各种各样的官员，但是其中办实事的却少之又少，许多职事官也不管具体事务了，光领俸禄吃喝玩乐。众多的闲官就像是吸血的蚂蝗一样，密密麻麻地爬满了中央和地方。

这样的官场，效率极低。即便有绝代的人才出现，其才能不是被埋没，就是在这个大染缸中被污染沦落。官不做事，民不聊生。长此以往，再完美的盛世，也会消耗殆尽，慢慢走向消亡。只有乱世再起，才能重新推翻腐朽的大树，重立一个清正廉洁的朝廷。

这是历史的死循环。

但是，若可以不用因为战乱消耗掉千万条人命，从内部来除掉这颗毒瘤呢？

政治改革是一场政治风暴，但是改革却是一个对危机积极的反应，是一场自上而下的革命。

当然，大树已经腐朽，她想重建，所以这场巨大的风暴，并不是起于拂过湖面的微风，必须是有摧毁山林之力的飓风。

但是这股飓风，若是一个不慎，就会反噬其身，连她自己也会被卷进去，灰飞烟灭。

所以她准备了好几年，并没有在未站稳脚跟的时候进行。都说新官上任三把火，但是既然是新官，就根本不了解接手的这块任务，那要怎么能做出正确的判断呢？秦思思曾经听过一个故事，说的是一个老板接手了一家新公司，在职员们都心情忐忑害怕裁员的时候，老板什么话都没说，让大家照常上班。职员们都松了口气，一切照旧。但是三个月后，老板召开了会议，解除了一部分职员的职位。因为他在这三个月之中，已经看清楚了他的公司里，到底谁