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人发了一个信息，告知沈奕霖的秘书室要招人的事，男人很快就给她回复，只有四个字：“把握机会。”

叫她把握机会，难道是叫她去应聘秘书？可她不知道人家肯不肯内部招聘啊，再说了，就算可以内部竞聘，她一个新人未必能入人家的眼。

心里有事，精神老是集中不了，做报表时连连输错数据，一个早上的时间已经过了三分之二，蓝依却连一份报表都没能做好。她实在是静不下心来，思索再三，决定利用中午吃饭的时间跟刘姐套近乎，尽量从刘姐的嘴里套出对她有用的信息。

很巧，吃饭的时候刘姐身边没人，，蓝依捧着饭盒走过去很自然地向刘姐打招呼：“刘姐，一起坐好吗？”

“你坐吧！”刘姐抬头看了她一眼，指了指对面的位置示意蓝依坐下。

蓝依拉开椅子坐到刘姐对面，客套几句后开始转入正题，“刘姐，不好意思，其实我有点事想请教你。”

“不是私事吧？”刘姐平时和蓝依并不是十分亲近，作为领导，她不想在私人关系上和下属扯得太近。

“当然不是，我今天做一份报表，碰到了点难题，想请教你。”

“吃饭时间还聊工作？”刘姐看到蓝依脸色尴尬，笑了起来，“没事，你说吧，我听着呢！”

“是关于绩效计算的……”

蓝依随意地问了一个关于试用期员工的绩效计算问题，刘姐很详细地向她解释，蓝依听完刘姐的解释装出很开心的样子，一个劲地向刘姐道谢。刘姐见她这么客气，又提点了她一些工作的窍门，两人就这样就着蓝依的工作东一句西一句地聊起来。

每个管理层都喜欢初入职场的新人谦虚好学，此时蓝依一脸认真地向刘姐取经，刘姐对她的好感不由地增加几分，蓝依和刘姐聊着聊着，慢慢地把话题往招聘那方面扯，逮着一个时机就问起了早上的事，“刘姐，你早上为什么说沈总的秘书室要招人我们有得忙了呀？”

刘姐看她的眼神有点惊讶，大概觉得蓝依的问题问得太弱智吧，她噗地笑了，“妹纸，这还用问吗？招聘信息一放出去，肯定有大批的应聘者蜂拥而至，咱们人事部是做什么的？不就是负责招人的吗？到时我们忙不过，你也得帮忙。”

“呵呵……”蓝依傻乎乎地笑了一声，装做无意地问：“沈总的秘书要求肯定不低吧？要求高就没有那么多人来应聘了嘛。”

“要求是不低，可有些人填简历会夸大，我看光筛选简历都要费好多功夫。”刘姐放下筷子，掏出纸巾擦了擦嘴，“你是不知道，上次秘书室招人，我们累得人仰马翻的，整个人事部都快乱成一窝蜂了。”

“为什么？是因为沈总要求很高吗？”

“不是沈总要求高，有些应聘者过了咱们经理这关，到秘书室那儿，还没见过沈总就给刷下来了。”刘姐左右看了看，压低声音神秘兮兮地说，“最后决定录取的人不是沈总，是秘书室的头头欧先生。”

“欧先生？”这会轮到蓝依意外了，她没想到还有这么一号人物，“欧先生很难说话呀？”

“工作非常严谨认真的一个老头儿。”

“老、老头儿？”蓝依吃惊地长大嘴巴，她一直以为老板的秘书不是长得明艳动人的年轻美女就是一表人才的帅哥，想不到竟然还有老头子当秘书，也不知道这个欧先生是个什么来头，会不会成为她的障碍。

第14章　找出解决的办法

欧先生的名字蓝依有一点印象，她做员工绩效表的时候留意过沈奕霖身边的人员，不过看到这个名字时，她以为是个年轻的帅哥，想不到竟然是个老头子。

不行，她得问清楚，不但这个欧先生就是经常在沈奕霖身边出现的人，蓝依觉得她都有必要打听清楚，只知己知彼，这样做事才不会处于被动的形势。

“刘姐，欧先生一定很厉害吧？能在沈总身边的人我觉得都不是简单的人物。”蓝依装出随意询问的样子，边低头夹菜边问。

刘姐不疑有他，以为蓝依只是一般的好奇，也就简单地介绍了一下欧先生的情况，“老欧可是鼎世的元老了，从董事长在位时就在秘书室工作，说起来他还是皇亲国戚呢，他是沈总老婆的舅舅。”

“哦……”果然来头不小，这个人她一定得小心，回头必须向辰哥哥汇报这个情况。嘻嘻一笑，蓝依把话扯到正题上，“刘姐，像这种情况有没有内部招聘的？内部招聘也许会更省事吧？”

“内部招聘啊？”刘姐想了想，摇头，“咱们经理一般不主张内部招聘