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是那些在航班上工作并不努力，但会表现的人却得到了领导的赏识，经常得到表扬旅客的表扬信以及加分。
后来，随着经验的增加伟伟总结出了一套相当有用的可以鹤立鸡群的办法。如果那些仅仅因为自己苦干但没有得到重视就垂头丧气的人，只能说明他们把职场想的太消极了。孔子曾经说过“君子不器”这句话，这是说一个人在职场，需要掌握多种技能和本领，并不能单有业务技能。也就是说当一个人进入职场后钻研业务并没错，但不能只管业务而放弃其它。刚工作的空姐，尤其是刚从航校毕业的空姐，正是理论结合实际的磨合期，在业务上并不是强项，这时候把所有精力用在业务上，并不能取得很好的效果。
此外，很多领导评价员工的表现是看这个人今后有多大的发展潜能，而并不十分在意你现在能够做什么，哪怕这个人每天在飞机上端茶倒水忙得不可开交，如果不能表现出一些领导力和可塑性，那么很遗憾，这个人就有可能永远留在客舱里当乘务员端茶倒水了。所以对于新入行的空姐来说要侧重于品质和心智的培养，能当上乘务长的人绝对不是给旅客倒水倒得多就可以当上的，而是这些人具有很强的管理能力及发现问题和解决问题的能力，所以新空姐要想有提升空间，就得表现出品质和心智共有的模式，方法多种多样。
伟伟在用了一年多总结了这一番道理后悟出了当空姐的很多门道。伟伟不再一味地闷头苦干，什么活都抢着干了，而是有重点地干了：如果遇到�
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