第22部分(第4/4 页)
txt电子书分享平台
用明天的视角作今天的选择(1)
明天总会到来,又总会与今天不同,如果不着眼于未来,最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司,也难以承受这种危险,即使是最小的企业也应警惕这种危险。
没有人能够左右变化,唯有走在变化之前。
—彼得·德鲁克第十一章用明天的视角作今天的选择。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
与伟大的时代一起前进谁在推动进步?
当中国从一个静态的计划社会中快步走出,进入一个以改革为名的时代,它的宽容和学习能力是空前的。
然而在纷繁复杂的社会现象背后,是谁在推动进步?是作为竞争个体的公司。
公司作为一个社会中的个体,为了能够永续经营,对自身进行着否定之否定,在动态的平衡之中,不断地通过各自的功能提供更多和更好的社会福利,推动着社会进步。
阳光保险从它新生的那一天开始,核心管理层就表现出了对永续经营的不懈追求,并不断自我更新。张维功和核心管理层通过一个完整的文化体系,建立了一个从管理者到一般员工普遍追求的整体目标之后,接下来的工作就是不断地发现有创新力的人才,同时寻找出公司运营中的不平衡,给予解决。
从根本上说,所谓的管理就是用合适的人来做合适的事情。早期的阳光保险针对保险业开放较晚的特点,用引进人才、发展业务的方法完成了崛起。之后又以一场潜在危机为契机,对整个公司进行了思想观念的洗礼。现在应该是向优秀公司目标进军的时候了。
国内保险业的进一步开放也给一家优秀公司带来了机会。政府对保险业的投资开始进一步松绑,直接投资于A股市场已经被允许,进一步地放松投资边界的前景已清晰可见。很明显,在市场经济进一步深化的过程中,投资主体的多元化,已经成为事实。
现在,阳光保险“打造最具品质和实力的保险公司”的愿景,其前景已经清晰可见。
商业性公司从无到有的过程总是这样的,一开始,创业者们只是在心里有一个模糊的愿望。在阳光保险的早期,创业团队的品质、工阳光基业。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作经历和从业�
本章未完,点击下一页继续。