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一个没有强烈价值观的员工，不可能走在正确的道路上，所作所为必然是接受错误价值观的指引。

一个没有正确责任感的员工，也没有足够的动力去努力提高自己的工作能力，为组织多做贡献。

而且，一个没有正确价值观和责任感的员工，即使他能力特别强，他也不会把所有的能力都发挥出来，为组织效力。

另外，一个原本对本组织没有责任感的员工，如果他非常努力地去提高自己的工作能力，那么领导者就要提高警惕，他到底是因为什么而有如此大的改变？因为价值观是不可能一夜之间发生变化的，责任感也不是一时半会儿就能培养出来的。这种异常现象的背后，很可能隐藏着对本组织不利的谋划。

很多人以为郭靖之所以功成名就，是因为他一路上遇到的都是好人，没有邪恶的诱惑。其实，郭靖遭遇的诱惑一点都不比杨康小。

郭靖身负绝顶武功，又学会了武穆兵法，对于雄心万丈、以征服世界为目的的成吉思汗来说正是得力的人才。成吉思汗对他当然是着意延揽，不但把女儿华筝许配给他，封他为金刀驸马，还封他为位高权重的万夫长。如此优遇，连正统的蒙古人都自叹不如。对于郭靖来说，这也是这辈子能够得到的最好的施展平台了。

但是，一旦郭靖得知成吉思汗要吞并宋朝，就毫不犹豫地和他决裂，放弃了所有的已经到手的荣华富贵、重权高位，并立即坚决地站到成吉思汗的对立面上，为保护故国鞠躬尽瘁，死而后已。

试想，如果郭靖没有正确的价值观指引，能够抵制住这人世间最高等级的诱惑吗？

试想，如果郭靖没有强烈的责任感驱动，能够义无反顾，挺身而出，以一己之力，力抗成吉思汗的彪悍铁骑吗？

既然价值观和责任感如此重要，那么，应该如何来培养呢？

很简单，只要解决两个问题，并不断灌输就可以了。

这两个问题就是：“我是谁”和“我要到哪里去”。

首先必须要让员工知道“我是谁”。这是解决身份定位的问题。“我是谁”界定了一个人的起点和拥有的资源。

郭靖知道了“我是谁”，也就知道了自己的起点很低，没有任何可以借力的资源，一切只能靠自己奋斗。所以，他会非常勤奋努力，苦干不已。

杨康不清楚“我是谁”。他以为自己是大金国的王子完颜康，但他其实不是。所以他最终迷失了自己的人生路径。

只有明确知道自己是谁的员工，才有可能来面对另一个问题：要到哪里去。

“我要到哪里去”是组织和领导者要着重告诉每一个员工的。

郭靖知道自己必须杀了金国的仇人为父亲报仇，必须为大宋效力。他此后的一切选择、努力都是顺理成章的。

杨康不知道要到哪里去。为金国效力，会被人指为卖国求荣。而要为大宋效力，以前从未有人向他提起，他一时半会儿哪里转得过这个大弯？

我们都对杨康持批判态度，但他不知道“我是谁”、“我要向哪里去”的那种迷茫和痛苦，也是我们不能深刻体会的。

比降龙十八掌更重要的是价值观和责任感。但是在培养出正确的价值观和责任感后，能力培养也要跟上。如果郭靖只有正确的价值观和责任感，却没有学会威力强大的降龙十八掌，他也不可能为国为民，建立功勋，成为侠之大者。

一个有着高度责任感却没有工作能力的人，即使对组织心怀热望，也会心有余而力不足，做不出什么贡献。

最可怕的情况则是，明明没有能力或能力不足，却在强烈的责任感的驱动下，大包大揽，盲人瞎马，势必给组织造成严重的危害。

酒罢问君三语：如何通过面试找到组织的“梦郎”（1）

在《天龙八部》中天山童姥出于恶作剧的心态促成了西夏国银川公主和虚竹的一段情缘。两人在黑暗的冰窖中互相不知姓名、面貌、身份、籍贯，只是互称梦郎、梦姑，恩爱缠绵，竟无厌足。此后，童姥在与对手的争斗中身亡，唯一能将两人联系起来的线索就此中断。人海茫茫，无论是虚竹要找银川公主，还是银川公主要找虚竹，都是难上加难。

银川公主对不知去向的梦郎虚竹思念不已，为了找到失散已久的虚竹，银川公主恳请父皇贴出榜文征婚，以期能找到梦中情郎。

当时，西夏国势方张，雄霸一方，坐拥二十二州。其地有黄河灌溉之利，五谷丰饶，兵强马壮，控甲五十万。西夏国驸马这个职位的诱