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大约　60％的人是彻头彻尾的纳粹分子，占领区的

舆论对英强硬，而且英军还破获了一个颠覆组织。毫无疑问，英国人将来会　和他们发生冲突，必须通过某种方法影响他们，不至于在以后制造麻烦。但

如何做到这一点呢？

蒙哥马利认为，最好的办法是发展经济。必须使德国人对未来抱有希　望，使他们意识到，只有通过自己的劳动，才能获得美好的未来。也就是说，

要确定工业水平，使他们有一个过得去的生活水平和最低限度的失业。如果　这些办不到，德国人就会朝后看，并准备紧跟可能出现的任何坏头头。

在恢复和发展经济的基础上，应尽快实现政府的非集权制和文职人员　制。蒙哥马利打算鼓励德国人与外部世界接触，使他们学习新的思想意识，

以代替纳粹主义那一套。

其次，蒙哥马利再次强调要抓好英占区的教育问题。他指出，应为在　校学童供应课本，提供可靠的、可信赖的教员和适当的校舍。英军部队占用

了很多校舍，应立即交还给德国人。同时，应提供好的影片、报刊、图书等，　加强对在校和不在校的青年人的教育。此外，他还准备挑选一批德国青年去

英国学习他们从不了解的、新的生活方式。

蒙哥马利定于　1946　年　5　月　2　日离开德国，6　月到陆军部就任新职。他　决定离职时向英国政府呈递一份备忘录，陈述自己对德国局势的看法，于是

便把在德国的最后一天都用在撰写这份备忘录上了。蒙哥马利在《回忆录》　中写道：“当前，我们的目标是把西德纳入西方国际大家庭，使西德的领土

变得繁荣昌盛，富有吸引力，要使东德人拿他们的悲惨命运与它相比而羡慕

不已。”　为了实现这个目标，蒙哥马利在备忘录中呼吁在英占区发展工业，建

立健全经济，平衡国家预算，集中控制财政。同时，他提出了解决问题的四　条原则：一、确定“德国”的领土（东界已在波茨坦达成协议，西界尚未达

成协议）；二、保证居住在德国境内的人有合理的生活水平；三、使德国人　能够自己“管理”自己；四、继续向德国人供应粮食。蒙哥马利认为，这四

条原则是从旧的废墟上建设新的德国的四大支柱，但最重要的是第四根支　柱，即粮食支柱，如果这根支柱断裂，其他支柱也就统统倒塌。当时，这四

大支柱一根也没有。因此，蒙哥马利希望英国政府和他的继任者能够尽快地　着手建立这四大支柱。正是：重建德国太艰难，离任不忘把计献。欲知后事

如何，请看下章分解。

第二十章　参谋总长

艰难时刻来上任，遍访列国情况明；　为强陆军多争吵，据理力争终是赢。　蒙哥马利显然完全不适合于做帝国参谋总长那种复杂的政治工作，但

他怎么又被选作帝国参谋总长了呢？对于局外人来说，这似乎是一个令人迷　惑不解的问题。

然而，对于了解英国陆军现状的人来说，这却是完全可以理解的。它　仅仅表明，英国陆军上层可供选择的范围是多么狭小，而一场重要的战争又

怎样能在短期内进一步缩小这种范围。布鲁克从　1941　年起任帝国参谋总长，　到战争结束时，他已感到“非常非常疲倦”。他非常愿意接替即将退休的阿

思隆勋爵，继任加拿大总督。接替他继任帝国参谋总长的，只有一个符合逻　辑的人选——亚历山大，但在　1945　年　7　月的波茨坦会议上，丘吉尔决定让

布鲁克再留任一年。于是，亚历山大成为加拿大总督。因此，到　1945　年冬　必须另选一个人于　1946　年　6

月接替布鲁克时，却没有一个完全适合的人选。　韦维尔太老，现任印度总督；奥金莱克现任印度英军总司令，但他的主要经

历又在印度陆军而不在英国陆军。此外，他们俩人都有失败的记录（至少公　众认为是失败）。斯利姆在远东进行的战役似乎太遥远，他的部队已经是“被

遗忘的部队”。此外，他还有对行政事务不感兴趣的名声，而行政管理却是　参谋总长的份内事。比较而言，蒙哥马利却是一个更为可取的人选。至少，

他有指挥英国陆军在欧洲作战的丰富经验，是一个受人欢迎的英雄。在欧洲　战区，没有任何其他人可以被提拔到蒙哥马利之上而不意味着是对