第4部分(第3/4 页)

挺拔，声音洪亮，好像一个横刀立马的将军般意气风发地说：“新房建成以后，我们要留位置最好的几处公建，在这里建洗澡堂和台球室，同时，引进最好的绿化维护设施，招聘社会上有经验的优秀物业人才，把整个小区的服务提升一个档次。到时候，不愁指标完不成。我有信心，物业公司明年将有大的变化。”

我看着这个退伍老军人的英姿风骨，如一只苍健的头狼，雄壮威武，与总部机关的一干乌烟瘴气、懒散萎靡截然不同，不禁发自肺腑地说：“祝徐总能够借着公司房地产新项目开盘的东风，开创工作的新局面。”

老徐道：“你这个年轻人很有意思，说话办事虽然有点学生气，不过，脑子还算够用，假以时日，会有一番作为的。”

我刚笑了笑表示感谢，便被老徐接下来的话弄得左右为难：“小李啊，我现在非常想招几个人才。你是高材生，你说，一头狮子带着一群羊的团队厉害还是一只羊带着一群狮子的团队厉害？”

我又看到了老徐那两盏“探照灯”在盯着我，心里面一阵阵地发毛，心说，你老兄老是瞪着眼睛、旁敲侧击地考验我，要是在晚上，不知道是不是会发出绿幽幽的光芒。

我不禁有点儿纠结，他似乎暗示自己是那个带领羊群的狮子，而杨部长是那只带着狮群的羊。我如果说狮子带领的羊群厉害吧，就等于承认了老徐的优秀和下属的无能，说羊带领的狮群厉害吧，似乎又在暗示杨部长的羸弱。

一时间，我有点骑虎难下了。。。。。。

＇本书首发来自17k，第一时间看正版内容！＇

&nbsp；。。。&nbsp；&nbsp；

第六章　人间天上

左右为难之际，我忽然灵光一闪，说道：“不管哪个团队，只要上下同欲，团结一心，自然所向披靡，无往而不利。”

老徐哈哈大笑，爽朗的声音久久地在空旷的工地上回荡。

转眼天色将晚，老徐开车载着我们返程。回去的路上，扁平脸女人说家里有事，先行下车了。老徐和我有一搭没一搭地闲聊。

我问道：“这位大姐很顾家啊？”

老徐笑着说：“顾家？她都快四十岁了，到现在连个对象都没有，更别提结婚了！”

我伸了伸舌头，心说，幸亏刚才没有问她小孩儿几岁了。

老徐接着说：“年轻人啊，人生苦短，一晃就是几年。几年一过，也就不再年轻了。”

我总觉得他话里有话，又觉得他虽然偶尔雄风依旧，但总有点儿英雄落寞的愤世之情，便不想顺着他的情绪感染，乱了自己的心情。

我岔开话头，问道：“徐总，我刚来公司不久，不太清楚公司的历史和人员来历。这位大姐她以前就是做物业这行的？”

老徐笑了笑，说：“她是我从外面知名的房地产企业招来的物业小区主任，嘴虽然有点琐碎，但业务能力没有问题。不过，”老徐叹了口气，道：“我们国有企业就是这样。拥有身份编制的职工，到集团里的哪个分子公司都能享受到高于同级职工的待遇。而像她这种合同制的员工，好几年了，能力再出色也不过如此，工资待遇不高，干得再好也难有太大的发展空间。”

我天真地笑着说：“徐总，您说的太绝对了吧？事在人为嘛！这个社会，是金子还怕没有发光之日？”

老徐不置可否地一笑，说：“慢慢来，你会了解这个社会的本质的。”

对物业的情况尤其是新楼盘的情况有了直观的了解后，我便开始着手制定物业小区的盈利模式分析报告。写这份报告的时候，我从开始的雄心万丈逐渐变得底气不足，因为老徐已经对新的小区业务有了非常清晰和明了的判断，我们这些外行如果还硬要吹毛求疵地对人家指手画脚瞎指挥，不啻于画蛇添足，自讨没趣。但杨部长的任务下得很紧，他新官上任、急于建功立业的心情我也能理解，作为他一手招进来、又曾经在面临被贬边缘分公司之际由其救于危难的下属，我责无旁贷地要对他负责，因为他才是我的直管领导。

那段日子里，我上下班时间都全力以赴、绞尽脑汁地查阅国内知名物业公司的管理方案和先进理念，有不明白的地方就给老徐打电话咨询。苗胖子则仍然一副事不关己的态度，任由我自由发挥。

终于挨到交方案的那一天，杨部长看了我的方案，皱着眉头，说：“小李啊，你没有完全领会我的意思。我们要开创物业公司的新模式，不能拘泥于既有的业务特点，要大胆地创新。”