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楼没有步行梯，唯一的一部电梯已经老旧，每上一层都很吃力地“嘎啦啦”响着。

支行的行长姓骆，叫敬业，干瘦的身材，黑皮肤，是京兴市土著居民，有一份电大毕业的大专文凭和一份不明不白、让人生疑的党校研究生结业证书。当他让我谈业绩的时候，我除了拿出堂堂正正的硕士学位证书外，还拿出我在爱农银行写的一篇论文，描述了我对构建商业银行经营理念的观点，以证明自己的学识。他却没对此表示出任何的兴趣，瞬间之后，便问：

“甭说这些虚头巴脑儿的！没用！说说你是干吗的？”

“啥子‘干吗的’？”我不解其意。

“就是拉过存款、放过贷款没有。”骆行长直接提醒我。

我忽然想起，其实我在爱农银行京兴市分行也不光只搞管理一类虚头巴脑儿的事，也具体接触过几户企业。于是，赶紧以此业务搪塞起来。我的话还没落了音，气也还没舒过来，骆行长又问了：“这样吧，咱们今儿来个痛快的，你直接告诉我得了，你手上有大客户吗？你到底有多少个大客户？”

我简直不明白他问这话的目的了，依然是丈二和尚摸不着头脑：“啥子大客户？”

“大客户你还不知道？当然就是能给你存款，你能放出贷款的企业。”骆行长有些不耐烦了。

这时，我才明白：原来他们所指的业绩主要是存款和赢利。难道他们就不需要管理吗？管理就不是业绩吗？记得马克思曾经说过：当剩余价值有百分之五十的时候，资本家就会忘却什么是文明；当剩余价值有百分之一百的时候，资本家就会抢劫；当剩余价值有百分之二百的时候，资本家就会杀人越货。难道骆行长的小商业银行真的需要像资本家一样进行残酷的原始积累吗？

惊诧之间，情急之中，为了自己能够在余主任面前挣得一点面子，我只得虚言道：“我在财大的同学，多如牛毛，总有一两个能帮我。比如：孟老板，远飞集团天海公司的总经理。”

“啥孟老板？他报表上的货币资金是多少？”骆行长的眼睛泛起了一点点亮光，似乎对我也有了那么一点点兴趣，他将信将疑起来。

见我支支吾吾地回答不上来，另一个考官问：“当柜员，搞个人储蓄，业务不重，日均存款五百万元就行。你愿意不愿意来？”他姓吴，单叫一个“疑”字，个子不高，胖墩墩的，军人出身，是复员后到这儿当了副行长的。据说，他把拉存款视为打仗，每天都像战士一样工作，拼下命来，斩获颇丰。

“当柜员？日均存款还要五百万元？”我虽然诧异，但终于没敢脱口而出说出“不干”。此时，我忽然有了秀才见了兵，有理说不清的感觉，支吾道：“本来是想，到合作银行可以发挥自己的聪明才智。光拉存款，我恐怕……”

真是话不投机半句多，话说到这儿，招聘者和应聘者彼此都没有再多说一句话的兴趣了。但是，鉴于我自己目前的处境，我起身的时候，还是把论文送给了姓吴的副行长。不死心地想：京兴市的金融业，不应该都成了一个个的小作坊吧！京兴市的银行家也不应该都成为小业主吧！

第七章　金融作坊难苟安（2）

我刚回到南郊的单身宿舍，我的手机就响了，对面传来一个陌生男人的声音，是吴疑副行长。他很委婉地告诉了我在合作银行的失败：“柳小姐，很遗憾，您的面试没通过。但是，我个人很欣赏您。希望以后您到什么大公司就职，咱俩能有合作的机会！”

当然，我怎么也不会想到，时过半年，我真的会到这家小银行来工作。来这里的直接原因竟然是因为我人生第二次因桃色新闻而沉沦。当然，这是后话。

从南郊支行回来后，我又到几家小的商业银行应聘过，笔试无一例外地通过了，面试却又无一例外地被淘汰出局，原因再简单和现实不过了：就是我没有现成的客户，不能马上给招聘的银行带来现成的存款，因此，也就不能马上给银行带来利润。

终于有一天，我的手机响了，液晶屏幕上显示的是一个陌生的号码：竟有一个招聘单位主动来找我了。电话是H人寿保险公司京兴市分公司打来的，希望我马上来面试。

我听说保险公司卖保险比小银行拉存款竞争更邪乎、更不规范，便试探着问：“我只是个毕业不久的研究生，你那儿有管理岗位吗？单纯卖保险我可不怎么行。”

对面的女同志姓许，名美丽，很热情地说：“我们在网上瞅见了您的求职简历，觉得您忒合适。我们公司才成立，管理、经营，有的是岗位！”