第97部分(第3/4 页)

看向周毅的神情，也热切了不少，甚至有一丝狂热。

在任何世界，都是实力为尊，游戏也不例外。

团队的首领若是一个卓绝高手的话，这个团队无疑更具有超强的凝聚力和向心力。只有这样，才能发挥出团队最强的实力。

团队士气大震之后，周毅又抛出了一枚重弹。

“既然我们是一个团队，那么就应该有一套成熟的贡献机制了。具体内容，我已经发在了团队的公告之上，大家可以先看一下。”周毅环视了一圈之后，又朗声说道。

众人疑惑相视一眼之后，都看向了团队的公告，果然在上面看到了“团队贡献机制试行办法”。

其实，这个贡献机制就是公会的贡献积分。一个大势力，人数众多，若是没有一个长久有效的公平机制的话，这个势力很快就会崩盘。

众多玩家在游戏中，追求的就是高等级，极品装备、坐骑、宠物，成为人人敬仰的超级高手。

但是公会人数众多，相同职业的人更是多如牛毛，团队活动出现极品装备的话，谁要？谁不要呢？

若是处理不好的话，矛盾滋生，不但影响公会的团结，更影响公会的声誉。

在前世时，周毅清晰地记得一个大型公会，就是因为没有处理好分配问题，而导致了公会迅速衰败下来，直至最后无奈解散。

当时那个公会会长，独断专行，把boss掉落的极其稀有的凤凰坐骑，直接给了他公会一个只会撒娇的妹子。

这种违反公会公平机制的行为，遭到了公会里一个元老的反对和指责。谁知这个会长，不但不知悔改，反而直接把这个元老踢出了公会。

接下来，可怕的事发生了，他们公会的精英成员，成百上千的退出公会。刚开始他也没有在意，甚至很不以为然，对于一个拥有十多万玩家的公会来说，走几百个人，不会大伤元气。

这个2b会长没想到的是，到了第二天时，十多万的玩家的公会，竟然只剩下一千多人。

原来，他的行为，被人直接发到诸神的论坛之上。这个会长和他的公会，在“毛人毛事毛会”排行榜上名列前首。

很快，从这个事上，又引出了众玩家对“公平机制”的讨论。（未完待续……）

第一百六十一章　激战蜘蛛洞穴

公平机制的讨论，使公平、公正的思想，进一步深入人心，在一定程度上，牵制了公会高层滥用权力。

公会贡献积分制度，也得到了进一步的完善。这种制度的完善，使公会的凝聚力得到了进一步强化，玩家们的归属感也得到了进一步增强了。

实践出效果之后，公会贡献机制，很快在诸神众多公会中普及开来。

如今，周毅制定的这个规则，正是来源于前世比较成熟的“公会贡献制”。

“轮回”的新成员们看完这些制度之后，满脸震惊，因为这种制度打破了以往的游戏分配制度。

和以往的分配制度相比，周毅的这个“贡献制度”，看起来更加完善，更加公正，更加具体。

无论是高层，还是基层的玩家，都能够获益。至于获得贡献的多少，就看你个人的贡献积分了。

“一影孤鸿团长，不愧是妖孽般的天才，这样的制度都能够想得出来。”

“是啊，公平、公正是公会发展的基石。他能完善到这般程度，实属难得。”

“看来我们是跟对人了，这种制度若是一直实行下去，我们‘轮回’想不发展都难。”

…………

“轮回”的—无—错—小说　ｍ。｛qul｝｛edｕ｝。新成员们，议论纷纷，这个分配制度的出现，使他们对轮回的归属感更强烈了。

对于众人的反应，周毅很是满意。这个制度的建立，直接打破了以往公会的桎梏。

以往的大公会，都是现实中商业集团注资的。在玩家们的心中，一直存在着一个约定成俗的思想观念——公会是集团的，是老板的，而他们这些玩家。都是打工仔而已。

而现在，周毅的这个制度，让一个人的公会，变成了大家的公会。相当于每个玩家，都持有了公会的股份一样。这样，他们想不积极都困难。

这样的举措。若是传出去的话，必将会震惊世人。

对于周毅制定的这个分配制度，“轮回”的几个老成员，神情中没有流露出太多的吃惊，因为他们早已习惯了周毅匪夷所思的构想。

曾经，他们也怀疑过周毅的计划