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进了这家咨询公司后，Diana每天累死累活，赚的钱倒是比上份工作高了一倍，身体却变得极其脆弱，受不得一点风寒，小小的温度改变就会引发哭天抢地的身体反应，身边的同事都像她一样在死撑，Diana感觉自己和团队的Partner都在死撑，就像小说中描写上山下乡是往木料场搬圆木，两人各执一头，谁都不能放手，谁放手了，另外一个人必定头破血流。

为了薪金上的收益，Diana只有忍了，不过她多留了个心眼，准备在合适的时机上跳槽。

但Diana发现，相比前两家公司更糟糕的一点是，她想要为自己找好下家才走，却忙得连投简历找工作的时间都没了，偶尔托以前的朋友找了家有意向的公司，到了面试那天却请不出休假，一来二去之后，朋友们都懒得给她介绍工作了。

她在这家公司里熬了两年，最后趁着结婚的因由，向部门经理递出了辞呈，摆脱束缚开开心心地蜜月旅行去了。

“你觉得，我的外企之路美好吗？”她问猫猫。

第六章　外企并不像想象中那么美好

“外企比国企和私企美好吗？”Diana让猫猫举出三个她认为的国企和私企中最大的弊病。

猫猫说了三个，分别是国企中的官僚制度、私营企业中的劳动力压榨、以及国企和私企中的无归属感和无成就感。

“呵呵，这三个弊病，外企中也不是没有，只不过，表现方式不同而已。”Diana于是对猫猫说了三条。

“第一条，外企中同样有官僚的地方。在外企里，你同样也要学会拍马屁，也要学会和老板套近乎，但在外企里，这个词并不那么露骨，而是被叫做‘Exposure’，经常性地会在外企里听到某某人对另外的人说：‘恭喜你，今天可以Exposure给老板了’、‘你的新经理很会栽培人的，会给你很多Exposure的机会的’。”Diana说。

猫猫在这时表达了不同的意见：“我觉得，那不叫溜须拍马和官僚吧，只是说明在外企工作要学会让老板知道自己做了什么，这是必须的，因为老板不是万能的，你不告诉他，他怎么能知道清清楚楚、丝毫不差地知道每个人的工作表现怎么样呢？”

Diana有点讶异，因为猫猫居然会表达相反意见了，而在过去，猫猫都是乖乖听自己说，或是偶尔表示赞同意见的。

她接着说第二条：“私营企业里的劳