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而且在这个时候发有关工资的文件，肯定是与涨工资有关的。

涨工资，谁不高兴？谁不想知道到底能够涨多少？

等王文和张继超来到护士办公室的时候，这里的人已经很多了，心外科留守的这几个医生全都在，围着一张桌子，争先恐后地看着什么。

王文在人缝里面挤，从后面终于挤到了前面，看着桌面上放着的一张纸，上面有红章，还有院长齐德顺的亲笔签名。没错，确实是院方发的真的文件。

在确定文件的真实性之后，王文带着兴奋的心情看着文件上面的内容。

涨钱了，来到中心医院两年了，终于涨钱了。

看着看着，王文脸上的笑容有点儿变的僵硬住了，心情也不像先前那样激动了。

“啊？才把奖金上浮百分之五十？这也太抠门了吧？”王文看完之后大声地说道。平时如果有个大事小情的，那点儿奖金都不够扣的。就算上浮百分之五十，也还不够搭进去的。

如果是在那些奖金不会被扣，或者被扣不多的工作单位，那么上浮百分之五十倒也不少。关键是医院这样的单位，奖金是弹性的，可伸缩的，时不时的就会被扣，如果哪个病人欠款没交，结果全都要分到该科室的医生人头上，所以经常会出现奖金全扣光，甚至还不够扣的局面，有时候甚至还会扣工资，或者排到下个月接着扣。现在就算上浮百分之五十，到最后，也到不了医生的手里，最后还是会被扣光。

弹性政策，永远是最坑人的！

当然，肯定不会月月都扣光。如果谨慎着行事，还是能够避免一些病人的欠款的。但是一年当中，几个月还是要扣光的。上浮百分之五十，听起来不少，但实际上，还是看不到钱。

反正全额奖金对王文来说，就跟观音菩萨一样，只在传说里面听到，却从来就没有看到过。

“奖金都是无保障的，就算上浮百分之百有什么用？到时候全都要扣掉！”张现伟也是满脸的怨气，“撅了这么长时间的屁股，放出这么个臭屁，草！”

“我还以为是保底的工资上涨了，白这么兴奋了！”张继超说道，然后又把手里拎着的拐给拄上了。

“要不怎么说，坐办公室的人，从来都不知道我们这些在最底层干活的劳动人民的苦呢？就冲着出的这馊主意，我看还得打！”牛晨气哄哄地说道。作为住院医，工资少的可怜，每个月才一千多，而且干的活还是最多，怨言自然就多。可以说，最渴望涨工资的，就是他们。可是谁想到，结果却如此的令人失望。

“唉！形式主义害死人啊！”王文叹了一口气，“院长这是怎么了？难道是不想让主任他们回来了？”

“院长是内科出身的，跟咱们外科不一样。你想想，内科要是扣，合起来也就扣个几百几千的医药费。咱们是外科，一个手术下来怎么也得上万。按照这个文件内容，内科还能稍微好一点儿，但是对咱们科来说，根本就没有什么用！”

“这很显然是在跟咱们玩数字游戏，把我们当傻子耍了！再说，发放奖金是院里说的算，也不是咱们科里面说的算。到时候找毛病，多扣几项，到头来，还不是什么都没有捞到？”

“呸，回去养伤！”

几个原本还兴奋的来看文件的医生，在看完文件之后，全都是扫兴而归。头痛的继续头痛，眼睛痛的继续眼睛痛，腿痛的继续拄拐。

王文拿着文件，有点儿不敢相信这是院长齐德顺憋了这么长时间才发的。

能够当医生的，也算是高智商人群，可是这个好不容易想出来的办法，显然只是来哄弱智的。

凡是有点儿脑袋的人，都应该看的出来，所谓的上浮百分之五十，都是虚无缥缈的。奖金就算上浮的再说，也都是无保证的。既然是无保证的，那就说明这钱还指不定给不给。这种招安的态度，显然不能让人满意。别说是安抚人了，就凭这耍人的态度，就很容易把人激怒。刚才大骂之后离开的那几个，估计此时心里的气，比先前还要多。很简单，因为被耍了！

都到了这个时候，还耍人。可以想象下面的人，对上面的人是多么的愤怒。那根本就是一副知错不改的样子。

现在连下级医生都这么想，更不要提那些已经成精的主任们了。他们会因为这么一点儿看不见的奖金而回来？

开玩笑！

对于院长敷衍的态度，王文心里是愤怒的！

王文把手里的文件握成一团，当成废纸扔进了办公室一角的纸篓里，然后走出了办公