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纳西区咏梅连锁超市，以年终返点百分之一上了架，同时和咏梅超市负责进货的周姐暗中协定，每年销售额的百分之零点五给她作为好处，而你汇报你的直接领导温经理的时候，是说的百分之三点五的年终返点；今年二月，古兰县的其乐连锁，以年终返点百分之二上架，汇报给温经理的时候，也是百分之三点五……”

陈勇说话的时候，语气很平缓，就好像在说一些无关紧要的“今天天气很好”一类的话一般。但是他每说出一件事情，这位姓戴的业务员脸上的表情就越恐慌一分。

“求求你！别说了……”他终于忍不住内心的恐惧，突然哭了出来，跪倒在陈勇面前用手不停的打自己耳光：“求求你，这些事情千万不要告诉别人！”

陈勇笑了，他眯着眼睛看着这位跪在自己面前哭泣的业务员：“别傻了，我怎么会告诉其他人呢……”

突然停顿下来，点着了刚才他给自己发的香烟：“现在，你觉得给我们多少年终返点比较适合呢？”

“百分之三点五！”业务员几乎是喊出来的：“再多真没有了！这已经是我们公司最高的返点政策！”

“合作愉快，快起来，你干嘛呢？”陈勇笑着用手把他扶了起来：“至于其他的什么赠品之类的东西，以及公司搞活动用的成本价货品，我想应该……”

“没问题，没问题。全包在我身上！”业务员是个聪明人，他看出了陈勇好像是想要放自己一马，连忙站起来说道：“我马上就出去签合同，一定不会让您失望的……”

“去吧，去吧。”陈勇主动伸出手，道：“合作愉快。”业务员哭丧了脸，他的心中不但一点都没觉得愉快，反而像压了一块石头！

不过陈勇可没有心思去管这个挪用臭烘烘公司返点金额的小小业务员，这和他压根没有关系。

从另外一个角度来说，自己今天给他造成的威吓，估计他以后绝对不敢再和自己玩什么心眼。不管自己提出什么合理的要求，他都会是一口答应的。

不管怎么说，臭烘烘奶茶都是一线品牌，每年能够为超市带来不菲的利润。这对天龙超市二店，是十分有好处的。

陈勇现在作为天龙超市龙城二分店的店长，他所做的一切事情都在为店里考虑。

在大学里学习企业管理相关科目的时候，他懂的了一个道理，只有一切为公司着想，公司才有可能给你提升的机会！而自己现在需要的，不就是一步一步往上爬么？习惯性各种求……下周裸奔……

第二十五章　立威

“天哪！你怎么做到的？”黄姐连门铃都没摁，就直接冲了进来：“陈店长，我太崇拜你了！”

陈勇微笑着看着黄姐：“下一次，我希望你能先摁门铃。”

虽然作为店长，他需要和下属搞好关系，但是公司制定的制度是需要遵守的。

而进入办公室之前先摁门铃则是制度中的一条。

“额，sorry！”黄姐退出门外，摁了门铃。

“请进。”

陈勇很满意的说道，这是自己在员工面前建立威信的第一步，看起来已经成功了。

作为一个低层领导，虽然亲和力是必须的，但是也必须要建立自己的威信。

不如此，何以服众？

重新走进来的黄姐还是很兴奋：“这个家伙说的上是老业务油子了，他仗着自己所在的臭烘烘公司品牌知名度高，经常在其他超市进行压低返点值这样的暗箱操作。想不到你才和他聊了不到十分钟，居然就让他乖乖的按照百分之三点五的返点签约了！而且，还不停地保证会给我们最多的促销赠品……你太厉害了！怎么做到的？”

陈勇坐回了自己的靠背座椅上：“山人自有妙计。”

俗话说得好：偶尔装装B，有利于身心健康。

陈勇现在就是这样。

当然，他这么做的目的也是为了在属下心中建立一种神秘感，领导人如果在下属心目中没有神秘感，那他的领导力度必定会大打折扣。

从黄姐脸上的表情来看，他显然是成功了。

。

。

下午的工作很平淡，陈勇在办公室里坐着看了所有员工的资料。

天龙集团对员工的资料做的很细，详细到了每个人的性格，以及优点和缺点这些细小的东西上面。

陈勇觉得这样的人事档案很不错，十分有利于公司各层领导对员工的管理。

这样的员工档案资料记录方法被