第132章 问话(第3/3 页)

“真的？”玉如义转身看着口奇俊问。

“真的，就像这店的布局和各种材料选定，及我们的对待客人的服务，还有我们的人员培训机制，无不体现着老板以简制繁的核心管理理念和方法”叶奇俊说。

“以简制繁，这个词我喜欢”玉如义转身继续上楼。

“叶店长，你对裴店长有何评价”来到楼上，玉如义看了一圈之后在一张桌子前坐了下来。

“这个，裴店长在我心里是一位有着超凡脱俗的气质，有着敏锐的洞察能力，还有超强的团队凝聚力。虽然他有时候会有点发脾气，不过大多数时候还是相当的大方的，对待下属相当的客气，就像我们这几个员工他们都是挺照顾的，让我们晚上早点下班，上午过来开店门，他自己带其他人晚上很晚才下班，我们都很感激他的这样安排”叶奇俊的话似的乎说了又似乎没有说，玉如义听得怪怪的，从话时听起来这位裴店长是一位才思敏捷，对待下属关心照拂的很的好领导呢，可又感觉哪里不对，玉如义要是平时那种状态可能听不出来，还以为真的是在说店长的好，今天是来考察北蛮那边的派驻人员的，可不能马虎。玉如义想了想，只有凝聚力，没有团结合作，这个好像就是内部可能分成两派的意思吧，也不对，凝聚力也是团结的意思，玉如义有点脑袋烧包，搞不清楚叶奇俊的意思，如果只是说人好也有可能吧，不想了，正事要紧。

“看来你对你们店长的评还是蛮高的嘛，那你对自己的评价呢”玉如义盯着叶奇俊问。

这个问题对叶奇俊来说就有点不好说了，自己对自己的评价往往是不真实的，每个人都会把自己进行自我评价的，绝大多数人都会把自己评价的很高，似乎这个世界上只有自己才是最优秀的，只有自己才配拥有最好的东西和权力，结果是很打脸，而且是啪啪响的那种。

“老板，我对自己的评价可能有点过于悲观，请你不要当真”叶奇俊说。

“讲吧”玉如义说道。

“好的。老板”叶奇俊答应了一声，然后接着说“我个人认为自己虽然是营销专业毕业的，可是理论跟实践相距甚远，我来这里就是为了学习提升自我的，也是想来实现自我价值的。我自己的学习能力是合格的，比如当初培训时我是第三个把店长岗从头再来职责及店训和店卫生五十条背完的，在实际工作中，我也是在把学习的东西应用到工作中来的，比如卫生五十条中说过的我每天上午来做卫生都是严格执行的。工作能力上来说自我评价属于中等水平，还有很大的提升空间，不过我有挑战新工作新岗位的欲望。总结下来我学习能力一般，工作能力强，不怕苦累，喜欢挑战，严格执行公司规定的人”叶奇俊说。他的话并没有说完，也不想说完。

“不错，学习能力一般，工作能力强”玉如义重复了这一句话，然后站起来走下楼去。