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。抵达之后，我受到了该公司印度地区总裁凯滕？萨姆帕特的热情欢迎。在这里可以看到和其他地方的英特尔一样的风格：弃奢华而尚实用，从总裁安迪？格罗夫到新聘的低级员工，人人都在一个小隔板空间里办公。在班加罗尔当然也不例外。
6年前才成立的印度总部，如今雇有1800名拥有博士学位的电气工程师和计算机专家。这个团队担负着设计英特尔下一代微处理器的任务，它与美国俄勒冈州福尔瑟姆的英特尔研究中心一个类似的团队有通信连接，福尔瑟姆那边睡觉时，班加罗尔这边就干活，这样英特尔便可以一天24小时连续运转。萨姆帕特说，由于印度这边经验不足，有些事情还是美国那边做得好。但是，过不了多久，这两个研究中心在能力方面肯定会并驾齐驱。班加罗尔的运营经费大约只有福尔瑟姆的1/3。但这并不是英特尔公司把任务交给印度的主要原因。他们看中的是人才，因为英特尔只聘用出类拔萃之辈。在这里，它可以比在美国聘用到更多拥有博士学位的工程师。现在全球都在寻找世界上最聪明、受教育水准最高的科技人才，这才是真正的动因，同时也是英特尔和其他高科技公司不得不到印度来发展的原因。书包 网 。 想看书来
发光的印度（4）
——工作质量高，工资水平低
我这次行程的最后一站，是参观摩根？斯坦
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