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“那是我要求的，我看着后面的工序能坐着，不累。”

“你要求的组长就给你调啊？还不是因为这是在有意培养你做基层领导，你看原来那些组长，哪一个不是对产线上各个岗位了如指掌。”

“是这么回事？”糖蒜看着我。

“必须的，咱这一批人中松子第一个当了组长是因为他近水楼台先得月。要是别人分到了那一组，现在也是组长。松子就算当了组长，以后他也得慢慢熟悉整条线的运作！”

糖蒜被我唬的一愣一愣的。

“是吗，那能当组长当然最好了，工资肯定也涨。”他这个想法倒是很实际。

“那还用说。”

“那你也好好干，以后也当组长，到时候咱三个组长聚在一起喝酒。”糖蒜憧憬着美好的未来。

“我？我不行，我打算撤了！”

“怎么，你要辞职？”糖蒜震惊的看着我，激动的踩灭了烟头。

“有这个想法。”

“为啥，不是干的挺好的么。”

“挺好？我刚来时就给组长留了个坏印象，之后又弄坏了一套模具，现在不上领导的黑名单就不错了。”

“这事儿不都正常嘛！”

“这事儿是正常，我想走是因为我对这个工作没有什么热情，况且我跟你们不一样，没什么机会了。”

“为什么这么说？大家不都一样吗？”

“呵呵，你想的太简单了。”

“那你给我说说。”

糖蒜掏出了那盒烟，又递给我一支，不过我摆摆手表示不要。

“你想咱车间来了我们这批学生来了多少个。”

“三十个。”

“现在还有多少？”

“还有几个吧，一只手就能数过来。”

“现在咱车间就六条线，组长加上储备干部最多也就十二个人。难道车间主任会把所有组长和储备干部换成咱们这样的？”

“为什么不呢，不是说拿我们当储备干部培养吗？”

“你想啊，要是把原来的老组长、骨干都给替换掉，多打击原来的这帮老员工啊。老员工要是闹情绪，整条线的效率都拉倒了！”

“你意思是不可能全都换成我们学校的同学？”

“嗯，对。不过我猜会换一部分。”

“为啥？”

“为啥松子是第一个，而且是领导点名的组长？说白了，就是领导树了个典型，让我们这些新人有目标有干劲。同时让那帮老员工产生危机意识，因为这帮有知识有文化的新人时刻威胁着自己，所以他们肯定要想办法做的更好，保住自己的位置。”

“哦……”糖蒜稀里糊涂的答应着。

“我猜，最后会达到的状态就是‘大学生派’跟‘老员工派’形成平衡。在基层领导和骨干中各占一半，而且这两派相互竞争，能者上庸者下。我想这就是车间主任的意思。”

我一口气说了这么多，然后再看糖蒜。这哥们儿正呆呆的看着我，难道我所说的很离谱？

“四喜哥，我是越来越佩服你了！”糖蒜投来佩服的目光。

“不要迷恋哥，哥只是个传说。”

“你