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除雇佣关系时，应该得到合理的补偿。同时，也已经有先例表明负责养家口的人在分配财产时并不比操持家务的主妇更具优先权。2000年，英国国会上议院通过了一项具有划时代意义的判决：珊·兰伯特（Shan　Lambert）得到了她前夫总共为2000万英镑的财产的一半。这不仅是英国历史上财产授予数字最大的离婚案，同时这个案子的非凡之处还在于它把妻子的家务劳动和丈夫在家庭之外的工作的价值等同起来。这就颠覆了长期以来富豪的妻子在离婚时得到的钱仅仅能支付“合理需要”的惯例。 在过去，英国的法庭裁定丈夫和妻子对家庭的贡献是相等的——但是经常会找一个理由让妻子得到的少于夫妻共同财产的一半。通常法官会说丈夫所具有的赚钱“天赋”使他理应多得到一些。而妻子们很难证明自己对家庭的贡献值得分到一半财产。 兰伯特的案子改变了这一切。这对夫妇结婚的时候，哈里·兰伯特（Harry　Lambert）还没有当上一家报业集团的总裁，这个集团的主要业务是出版免费报纸，最后这个集团以超过7500万英镑的价格被出售。珊·兰伯特照顾着家庭，同时也帮他打理一些集团里的事务。在他们结婚20多年之后，兰伯特离开了妻子，和另外一个女人生活在了一起。在法庭辩论时，哈里·兰伯特的律师说他当事人的公司在与珊认识的9个月之前就成立了，公司的成功靠的是兰伯特自己的商业天赋。但是法官认为珊·兰伯特应该得到婚姻共同财产的一半。审理此案的法官索普（Thorpe）说：“不能再认为在外面工作的人就比操持家务的人对家庭的贡献多了。”家庭法律师协会的前主席奈杰尔·谢泼德（Nigel　Shepherd）说这个案子在离婚法上是一个“大变革”。 他说法庭曾经认为哈里·兰伯特对于公司的贡献是特殊的，但他并不是什么天才，他的妻子为他做了能做的一切事情，没有理由不把财产平分。把50％的财产判给兰伯特夫人也带来了一个新的令人进退两难的困境。如果一个不工作的妻子能得到50％的财产，那么一个既抚养孩子又赚钱养家的妻子在离婚时应该分得多少财产呢？难道她应该得到60％？ 事实上，有时候我们看到的是一些有利于妻子的不均等的财产分配。简·博布洛（Jan　Bobrow）和丈夫里查德已经结婚24年了，她是安永国际会计公司（Ernst　&　Young）的首席执行官。2002年在印第安那州的法庭上，简最后获得了夫妻共同拥有的2450万美元中的60％。简·博布洛说最初她丈夫向她隐瞒财务状况，每个月只打算给她5000美元让她去抚养四个孩子。 她说在他说他想离婚并提出给她120万美元的赡养费之后，她决定检查他放在家里的文件。她后来说，她想过把赡养费提高到200万美元。“我不知道他到底赚多少钱，也不知道我们到底有多少财产”。法官说他之所以判决这对夫妻平分财产是因为2001年当里查德的年薪高达310万美元的时候，简在教堂做兼职每个小时有10美元的报酬。 这起案子之所以引起人们的注意并不是因为不同寻常的财产分配方式，而是因为其中的一些金融信息——这些信息关系到了安永公司的一些财务细节。但是公开公司秘密已经越来越成为妻子们在离婚时喜欢采用的讨价还价的筹码了。在与通用电气公司的前总裁杰克·韦尔奇离婚时，简·比斯利·韦尔奇雇佣了一个了解她丈夫的股票投资情况的律师。这个战术起到了很好的作用。在她提出13000万赡养费的要求被回绝后，她在2003年又提起了上诉。 比斯利·韦尔奇在1989年结婚的时候本身是成功的职业女性，当时她是一名律师。从这方面看，她和那些以照顾家庭和孩子作为婚姻全部内容的女人们并不相像，这些女人们必须要依靠法庭判决的赡养费才能维持生活。而有工作的那一方并不会因为离婚减少收入。这一点在温特夫妇的离婚案中很明显。离婚以后，加里·温特继续掌管着康赛克（Conseco）公司——这是一家很大的保险公司。尽管他的收入到底是多少没有人知道，但人们得知他的奖金就高达4500万美元。 洛纳·温特在被“解雇”，离开妻子的职位后从事的第一份工作是妻子运动分子这一情况实在是很有讽刺意义。温特传递的信息很简单：对于婚姻来说，经济的和非经济的贡献都应该被赋予同样的经济价值。她很认真地表明自己的使命就是呼吁男人和女人之间的平等，但是很显然女人还有许多东西需要去争取，尽管有越来越多的男人开始做家务。

第八部分　妻子的价值（4）

在获得赡养费之