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保障，世界其他国家武器装备的战术技术性能；结构类型。

武器装备的理论数据和试验鉴定数据等。

作战模型呈层次系列。

分布式作战模拟系统以远程通信和网络技术为基础，与集中式相比，具有多方面的优势。

它可以将分散在不同地域的部队组成高度一体化的模拟网络系统，在同一设定的背景下进行模拟演习，可以有效地锻炼和提高联合作战及协同配合的能力。

第二三五章。单一独特格调

一。

组织的成功或者失败常常被归为其所拥有的文化内涵。

人对组织文化有着多种理解。

尽管组织文化的定义没能统一，大多数学者都把价值观作为组织文化的核心内容。

组织文化一般是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。它是组织中成员的一种共同认知，能够强烈的影响组织成员的态度和行为。

组织文化涵盖了四个层次，第一是指标，包括故事，仪式，语言和符号等。

第二是行为规范，包括任务支持规范，任务创新规范，社会关系规范，个人自由规范等，第三层是基本价值观，包括绩效价值观和人员价值观两个方面。

最后一个层次是核心假设，包括人类的本性，组织与环境的关系，现实，真理，时间与空间的性质，人类活动的性质以及人类关系的性质等假设。

对于跨国公司来说，企业的组织文化可以分为四类母国文化主导型。

当地文化主导型。

文化合作型。

文化融合创新型。

这时组织文化对跨国公司来说尤为重要。

现代通信网络战的优势就在于运用高技术手段全面地提升了作战能力。

信息网络与组织网络的有机结合，强化了网络体系的应变能力。

可以实现数据；信息资源等的共享，充分利用分布式计算机系统提供的强大计算能力；可视需要临时组合所要联入的单位，具有很强的灵活性。

分布式技术的大量运用实现了作战模拟系统最大程度的集成，使作战模拟成为真正经济高效的“职业杀手实验室”。

军方为了每个计划都执行的完美，而无缺憾，给陈颖弘她们投入巨资，建立了最现代化的“职业杀手实验室”。

她们每次执行任务前，都要在这里，生活训练几天，去寻找最佳的精神状态，最充沛的体力体魄。

陈颖弘是这支队伍中，顶尖人物，大家都很服她，但道有道戒，行有行规，她们做为特殊的军人必须接受上记指挥。

每个队员只认信物不认人，即使进入实验室，也不会随便与人讲话。

杀手漠然的形态，与刚毅冷酷的线条，看似花落缤纷处，骨子里却是自我繁衍的单一独特格调。

钻营残酷的杀人合理布局。

沉浸在忧伤中的隐痛。

过度的梦呓般独白。僵硬复杂的多重计算公式。

无法治愈心灵的创伤。

上面不惜动用一切手段，　包括雇用外国特工和情报部要暗杀叛徒。

使曾经被“缚住长时间手脚”　在冷战时期，为了某种目的而进行暗杀；绑架等秘密行动是军事情报部的“拿手好戏”。

军情部曾策划了对数位特务组织领导人的暗杀行动。对一些领导人更是不知采取过多少次暗杀行动。

这些行动有的成功了，有的却失败了。

军情部一系列的秘密行动突然被国外新闻界捅了出来，引起一场轩然大波，总参就关于军情部的秘密行动已经举行了多次听证会。

二．

军情部受到各方的指责，声誉严重受损。

部长被迫签署行政命令，“今后禁止任何军队或政府利益的代言人参与或密谋以及从事暗杀行动”。

此后的执政领导人也签署了类似的行政命令。

暗杀行动从此成了军情部活动的禁区。

自从下达“特别行动令”后。

“”叛逃泄密事件第一次使共和国遇到了前所未有的严重挑战。

特殊时期有特殊政策，特殊政策之下也有特殊行动。

新任领导力主要剿灭叛逃出卖国家分子，使军情局成为实现这一目标的重要力量之一。

“”事件发生伊始，军情部长就发誓要打赢“新时期的这一场战争”。