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中的过客，匆匆一会过后，便再也无交集……

不过跟他那一“会”，至今回想起来，还是会觉得很不舒服。

她不晓得自己在面试时究竟是哪里得罪了他？不仅没让她进业务部，更在后来她做的几个欲与业务部合作的案子，也被他百般刁难，说什么预算估得不合理，要她重新再做，虽然她承认那时候刚进公司，有些情况尚未掌握好，但那是可以改过的，教她不平的是，偶尔在公司廊道上遇到，他也像把她视为空气一般，连招呼都不会打一下，那毫不隐藏的敌意，令她很光火。

就在她再也忍不住的想要找他问个清楚时，业务部却出了大事，根据私下流传，业务部的客户资料被窃取，几个正在合作的案子也出了状况，而身为业务部主管的薄旭维必须要负起责任，而负责任的结果就是——他被调到日本的总公司去。

老实说，她对这样的“负责”方式感到很纳闷，事情是在台湾发生的，他被调去日本做什么？

当然这些事已非她所能管的，然后一想到他要被调离，未来并没有再共事的机会，她也就没找他问个究竟。

如今他要被调回来了，三年前与他不对盘的情况会再度上演吗？

思及未来的工作环境无法像现在这样的美好，不禁令她忧心忡忡。

抬头看向副理室，看到陈竞全已经看着窗外喝着茶，她这才拿起放在旁边的公文夹，推椅起身走向他。

轻扣玻璃门，陈竞全轻点个头，她才推门进入。“经理，您之前要我做的伟华企划案已经完成，请您过目，看还有哪些须要改进跟补强的地方？”

“好！我待会儿就看，不好意思，又麻烦你临时赶出来。”

“不会！对了！经理，现在方便跟您报告一些事吗？”

“什么事？”

“是跟上个月R组在参与TA商品展时，因为临时配合厂商搞乌龙，弄得他们人仰马翻，不得不多加了好几天班，熬夜重新布置会场，由于他们加班超过了公司规定时数，不知道是否还可以提出申请？”

“当然可以呀！这次R组在TA展表现不错，应该要给他们好好的奖励，除了加班费以外，每个人再发一千元的奖金。”

婵娟面露微笑。

“他们应该会高兴地乐翻了天。”

“应该的，他们为公司这么努力，本来就应该要得到奖励的，我待会儿就写签呈。”在说到这话时，陈竞全脸上的表情有点奇异。

看到这样的他，婵娟心紧了紧，直觉应该有事发生了。

凭心而论，若不是陈竞全的话，她大概无法进R&D。

陈竞全曾经告诉她，当初薄旭维反对录用她进公司，可他却坚持要留下她，所以她才能进来……她曾问过他原因，陈竞全只是淡淡地告诉她，他觉得她是可用之才，若错过了就太可惜。

就这磨简单的一段话，轻易地便将她收买了。

陈竞全的确是个懂得用她的上司，这几年下来，她可以在自己的工作岗位上大展所才，有不少都是他给予的机会，对此她很感谢，不过也因为这样，她在公司里很轻易地就被规划成他的人马，令她感到有些无奈。

公司里总是少不了上演派系斗争，争权夺利的剧码，她不想牵扯其中，但总是身不由己，尤其在陈竞全如此重用她的情况下，更是免不了被贴上这样的标签。

很多同事不敢对陈竞全说的，全都会跑来找她帮忙代说，似乎她一出马，就能搞定陈竞全，但她真的只是努力做好份内工作，除此之外，她跟陈竞全可没有太多私下的交集，而她之所以能说动陈竞全，更只是因为她懂得观察他的情况，许多事在上司心情好时跟其沟通，只要不是太离谱的事，大多都能谈定，所以她不太明白，为什么那些来找她帮忙的会做不来这么简单的事？！

“婵娟，之前我不是有跟你提过组织即将缩编的事吗？”

“是的！”

“上头下令了，要在两个月内完成这项工作，业务部跟企划部即将并为一部。”

“啊！两个月吗？”

部门合并后莫过于就是工作任务分配及职位调缺的问题，像业务部跟企划部原各有一个副理当头，一旦并了，谁要来主管这个合并后的部门？

“合并后，人事也会跟着做很多变化，所以未来你的工作项目也可能跟着更动。”

“会做怎样的更动？”

陈竞全微微一笑。

“现在还没碰到，又怎能说清楚，不过——如果还是