第72部分(第2/4 页)

一直在听他们说话的何伟力这样说。说完，他两眼直直地看着陆秀荷。

陆秀荷心里有些着急，看着何伟力的眼神，她觉得不能够再遮遮掩掩的了，应该直接表明自己的态度，不然的话会弄巧成拙。停了停，她说：“从外面调人来好是好，可是目前我们确实需要熟悉这里情况的同志，熟悉情况的老徐退下去了，我又是新手，所以，现在我们准备把报王鹤立同志报上去，不知道几位领导觉得可不可以？”陆秀荷说完后以期盼的目光看着三位上司。

何伟力没有开腔，他直直地看着刘明远和甄德贤，好像在说，你们俩一个市长一个组织部长，你们认为陆秀荷的意见怎么样呢？

刘明远照样没有开腔，他却把眼光投向甄德贤，好像在问甄德贤：你是组织部长，你说呢？

甄德贤是腊月三十天的磨子没得推的了，他用右手在脑门上抓了两把，然后故作漫不经心的姿态说：“目前正在用人之际，像王鹤立这种高文凭的人并不多，虽然领导经历不长，但是在担任县文化工作筹备组组长以后，特别是在何家祠堂的维修工作中，表现出来了很强的组织领导能力。说句开玩笑的话：孺子可教也，我个人觉得他还可以考虑。”

听甄德贤这么一表态，何伟力才说：“关于王鹤立这个人，过去我听戴大年同志说起过。在松南当文教干事多年。文凭高，心气高。当然水平也高，人们对他的评价也就四个字：褒贬不一。有的人认为他有能力，会办事，是个人才。也有人觉得他心高气傲，孤芳自赏，恃才傲物，看不起人。这次秀荷把他要到松山县来，怎么说呢？算他运气好，过来就摊上了何家祠堂这事儿，当然。最先也是他向筹备领导小组提的建议。总之一句话，这件事情他摊上了也办好了，这就是功劳，也是政绩。我们搞组织工作的人。应该及时发现并及时向领导推荐这种人才，说大点儿是因为我们的事业需要这种人才，我们当领导的，也要及时发现、重用这样的人，说俗点儿，我们一个单位的领导，选到并用上了他这样的人才，我们工作起来就要放心的多，也要轻松得多，顺利得多。依我看啦，德贤同志的话很对，孺子可教也。尽管他当领导的时间短，领导资历不够，但这一点并不重要，如果他德能勤绩过合格，为什么一定要论资排辈呢？难道就不能够破格提拔呢？我说句不该在这里说的话，这样的人才，陆秀荷同志，就是你松山县不用，我也要把它用起来，我早有把他调市文化局给边怀山当助手的想法，前几天我正准备和刘市长、甄部长商量这件事，后来工作一忙就耽误了。既然今天提到这个人，我们不妨议一下。你看呢，刘市长？”

刘明远说：“何书记的这个想法我完全赞同，我想边怀山也是求之不得的，他正需要一个得力的助手。”

陆秀荷赶忙说：“哎呀，不行不行，我请求各位领导，至少现在不能把他调走，至于过了这段时间，等到松山县的筹备工作完成后，到了那个时候，怎么安排，或调动或提拔，与我无关，那是领导和组织上的事。”

何伟力哈哈大笑：“秀荷，你这是在唱哪一出戏呀？你演的华容道版的《捉放曹》是不是，刚才不是说找不出人来吗？这叫欲擒故纵。哈哈哈哈！”

陆秀荷说：“哎呀，完了完了，你看这绕来绕去的不但没有从外面给我调个能人来，反而差点儿把手头的人弄丢了，真是偷鸡不成倒蚀把米。两位领导偏心了嗦，文化局也好松山县也好，手背手心都是肉啊！我这里不是更需要人么？甄部长，要不我马上就把报告直接交在您手里，让何书记和刘市长想挖我的墙角也来不及了。”

在座的人包括小田在内全都会心地笑了。

何伟力说：“你看看，陆秀荷，那个也聪明不赢你。好，王鹤立的事就这样。我问你，本月十二号至十六号能把县三代会开完码？”

陆秀荷说：“报告书记市长，能，一定能，秀荷保证完成任务。”说完做了个立正敬礼的动作。

看着陆秀荷的这个姿态，何伟力、刘明远和甄德贤笑得更开心了。

笑过之后，何伟力一再强调，三代会的准备工作要面面俱到，搞得越充分越好，无论是舆论宣传、组织人事，还是安全保卫工作，都要力求完美，不能出任何问题，确保万无一失。会议期间，如果在安全保卫工作没有足够的力量的话，可以以县上筹备领导小组组的名义向市公安局申请，要求增派部分警力，力保不出一丝一毫的差错，向全县人民、向省委省政府交出一份满意的答卷。

又是一个难得的晴天，久违的太阳破云而出，阳光洒在地上，把