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高的建筑物，李剑锐相信这些哨兵其实已经发现了秘密小队，只是距离太远，不在56式冲锋枪的射击范围，所以装作不知道罢了。

他马上把这个想法告诉李墨阳：“队长！在中心的小楼上边有四个哨兵！对方肯定已经发现了我们，或许现在正在保持着外松内紧的状态，随时准备迎接我们呢！”

李墨阳接过望远镜，看了足足十多分钟，才说道：“看来你说的不错。我刚才以为这些哨兵都是固定的，那样我们还有一线可乘之机。现在看来只能强攻了。”

“现在敌人已经张开了落网，准备伏击我们。我们该怎么办？”李墨阳吼道。

战士们吼道：“战！”这是训练的时候早就学过的口号。

李剑锐听到李墨阳这么问心里就嘀咕：麻痹的，这不废话吗？除了打，还能怎么样？难不成还能回去？现在已经是背水一战了！

但是李墨阳似乎还不过瘾：“现在敌暗我明，敌众我寡，有没有信心？”

“有！”

“能不能拿下？”

“能！”

李墨阳每问一句，李剑锐就会腹诽一句。在他看来这时候还喊口号，不知道什么用。古代的时候拼的是双方士气，士气高战斗力高，所谓：“一鼓作气，再而衰，三而竭。”的道理在课本里都讲过。关于“哀兵必败”的道理李剑锐也知道。

但是他妈的时代不同了，现在早就不是用人海战术的时代了，一百个拿着大刀长矛的落后兵种，抵不过一个操着机关枪的士兵。士气，有个屁用！火器时代彻底改变了战争的结构，而这些个口号，都是过去旧社会遗留下来的东西。

无奈的是目前老家伙们似乎还没死光，新一代的接班人更有复辟的态度。部队思想僵硬，还保留在几十年前的状态，以为“人多力量大”，甚至保持着“人有多大胆，地有多大产！”的封建遗毒。

这样的部队精神文明建设下，培育出了一批又一批的口号战士，鼓舞士气的“能手”！“标兵”！甚至还培育出了一只专业的文工团队伍。

对着这个队伍李剑锐一直很疑惑，这个传说这美女居多的队伍到底是干嘛的呢？李剑锐倒是没看过他们的什么表演，不过听说是比二战时期的军妓级别高多了，至于怎么个高法，李剑锐不清楚。

不过想归想，口号还是要喊的，这是规矩，不能破。

李剑锐记得曾经在训练中，有一个新兵提过这样的问题：“每天喊这些口号有什么用？”

然后这个新兵就被罚跑五十公里负重越野，直到想明白为止！谁也不傻，管他有没有用，让你喊就喊吧，问那么多问题，找虐！

喊完了口号之后，开始布置作战任务。本来根据三三制原则，人数刚刚好。但是现在的问题是，李墨阳本身就是队长，但是他的安全性和重要性又妨碍了他参与战斗。如果李墨阳阵亡，大家都没什么好日子过。所以队员们都默契的没有提出三三制。

三三制是我军在漫长的革命战争中演练发展出来的一种作战方式，由三名战士组成的小组，组长冲锋在前，作为尖兵，负责指挥调度，另外两名战士负责火力输出，这样的战法经过了时间的考验，成为我军的基础战术。

但是少了李墨阳就只能组成一个攻坚小组，李剑锐想到：或许这样也好，刚好一个小组外加两个狙击手。

果然，李墨阳得想法与李剑锐不谋而合，他来这里是执行任务的，不是他妈的来送死的。在李墨阳看来，他的命可是要比这些个小兵贵重的太多了。不过这些想法当然不能表现出来。一旦被战士们发觉，谁还能真心实意的听他的指挥啊。

所以李墨阳还是挣扎了一番：“我们秘密小队刚好六个人，可以组成两个攻坚小组，每个小组还配备一名狙击手。这样的阵容足够豪华了！”

乐平马上劝到：“队长，您是我们的精神支柱，怎么能让您亲自冲锋在前呢？”

李墨阳心中暗骂道：麻痹的，谁他妈想要冲锋在前了，就算是三三制，劳资也不能当这个组长啊！乐平这么说话是什么意思？以退为进？还是想把劳资放在火上烤？卧槽！小人，劳资记得你！

李剑锐在一旁听着心中早就笑断了气：这个乐平还真的是不开口还好，但凡是开口就没好话。好话到了他嘴巴里也成了坏话！也不看看现在李墨阳的眼神，那个阴沉啊。

齐爱国跟着劝：“长官！您的指挥能力是我们六人之中最为出众的，如果您放弃指挥，当了冲锋尖兵，不就是舍弃了自己的强项，这样事倍功半