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应该有奖励，这样吊着，工人们才会拼命提高生产积极性。

厂里不是没有领导提出要给奖励，可是他们的奖励就是一张奖状加一个搪瓷杯子，她知道有人重视精神奖励，可大家都是俗人，物质奖励才更督促人进步。

什么最能调动积极性，当然是钱啊，简单，粗暴。两手一起抓，精神物质齐全，效率果然稳步提高中，这点奖金跟厂里赚的钱比不值得一提。

这天，杨晓卉站在吴锦生等厂领导后面，看着工人们往卡车上装货，那些货就是已经完工的折叠镜子，这时距离广交会回来已经快一个月了。

这期间，没有一个人离开，大家的眼睛盯着那些个箱子移不开视线，这里面装的不只是折叠镜子，还有机械厂未来发展的方向。

他们在私底下商量过了，如果这批货在美国打开市场，以后可以专门生产这个啊，这样赚钱赚外汇的好事干嘛要推开啊，谁也不是傻子。

虽然徐科长说过改造过的设备还是可以改回来继续生产五金配件的，可是吃过甜头了，嘴都养刁了，谁还愿意再回去吃那些没滋没味的东西呢。

现在就眼巴巴地等美国那边的反馈了，卖得好，他们这些领导层就合起伙来说服吴锦生，以后就生产折叠镜子了。这事啊，徐科长是置身事外的，无论生产什么，都离不了技术科，没必要趟这浑水。

吴锦生看着卡车离开，转身就要回办公室了，还有一丢的后续没处理呢。

“厂长。”赵科长上前一步，叫住了他。

“老赵，有什么事情吗？”

赵科长回头扫视了一圈，都是自己厂的，也没什么不能说的，“厂长，是这么回事，百货商店的经理前些天来找我，他想要咱们厂的那批货。”

吴锦生听了站着不说话，看他这表情，赵科长心有有点忐忑不安。

赵科长说的货是经过严格检查被挑出来的有瑕疵的折叠镜子，足足有五六百个，以五万为基数，这数量其实很少了，毕竟前期技术跟不上